2019年江西省瑞金市招聘中小学教师590名公告(2)

　　(3)江西省统一招聘教师初中物理、化学、生物教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘教师初中数学教师岗位;江西省统一招聘教师初中政治、历史、地理教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘教师初中语文教师岗位;江西省统一招聘教师初中和小学心理健康教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘教师相应学段语文教师岗位;江西省统一招聘初中、小学计算机教师和小学科学教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘教师相应学段数学教师岗位;调剂后招聘的初中数学教师岗位入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘教师小学数学教师岗位。

　　(4)江西省统一招聘幼儿园舞蹈教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘幼儿园教师学前教育教师岗位;

　　(5)江西省统一招聘特教音体美教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘特殊教育教师岗位;江西省统一招聘特殊教育教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘特教音体美教师报名人数较多的岗位。

　　通过以上方式调剂后，若江西省统一招聘教师增加调剂计划后的岗位入闱人员未满额，则不再进行调剂。

　　江西省统一招聘教师岗位调剂增加的计划直接从今年报考瑞金市全省统一招聘相应学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。

　　入闱人员自动放弃或违约的，在该学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。

　　(六)体检和考核

　　体检和考核由领导小组成员单位共同组织。入闱人员到指定医院进行体检，体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行。具体时间和体检医院另行通知。如第一次体检不合格，允许复检一次;复检不合格空出的名额，不再递补。体检合格者，由招聘领导小组成员单位对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法和计划生育情况进行考核。

　　(七)确定聘用人员

　　入闱人员体检和考核合格的，在瑞金教育网公示一周，无异议后，确定为聘用人员。

　　(八)自选岗位

　　聘用人员于2019年8月中下旬在瑞金市教育科技体育局进行选岗(瑞金中专、特教学校除外)。选岗前，瑞金市教育科技体育局在瑞金教育网向社会公布瑞金市2019年中小学新教师岗位计划，聘用人员按总成绩从高到低的次序自选相应学科岗位，并签订任教协议。

　　(九)正式聘用

　　拟聘人员选岗后，瑞金市教育科技体育局向瑞金市人民政府呈报新教师聘用请示，经瑞金市人民政府批准后，瑞金市教育科技体育局将聘用人员安排到学校任教。聘用人员原系国家机关和事业单位工作人员的，在2019年8月31日前到瑞金市市人力资源和社会保障局开具商调函，办理好有关调动手续，逾期未办理者，取消其聘用资格。

　　四、服务期限及违约责任

　　正式聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上，如任教未满5学年外调、考研等，应承担违约责任。特岗教师按上级有关文件规定执行。

　　五、违规处理办法

　　应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：

　　(一)提供虚假证件和证明的;

　　(二)原系国家机关和事业单位工作人员，近三年年度考核有基本合格及以下等次的;

　　(三)应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证和教师资格证的(特教、瑞金中专未设定教师资格证条件的岗位除外);

　　(四)违反国家计划生育政策规定的;

　　(五)有其它违纪违法行为的。

　　六、使用聘用教师控制数人员的管理

　　根据赣州市编委办、市教育局、市财政局、市人社局《关于统一全市城乡中小学教职工编制标准有关事项通知》(赣市编办[2017]200号)和瑞金市机构编制委员会《关于印发瑞金市中小学教职工编制及聘用教师控制数分配方案的通知》(瑞编字[2018]19号)精神，聘用教师享受的相关政策：

　　(一)使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、住房公积金、岗位设置、岗位晋升、职务晋升、职称评定、竞争上岗、岗位交流、评优评先、年度考核等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

　　(二)使用聘用教师控制数的人员列入机构编制、教育部门单独建册管理和人社、财政部门备案，并报赣州市编办备案。使用聘用教师控制数的人员如调出县以外的地区，将个人具体信息录入机构编制实名制系统，按“先上后下”的原则，将该人员调整为编制内人员调出。

　　七、工作经费

　　招聘工作所需的考务费(评委、考务工作人员工资、伙食费、交通费、面试材料费等)由市财政核拨。

　　附件：附件1-4

　　1.瑞金市2019年全省统一招聘教师岗位表

　　2.瑞金市2019年自主招聘教师岗位表

　　3.瑞金市2019年招聘教师岗位条件表

　　4.瑞金市2019年招聘教师考试及考核内容