2019年江苏省常熟市教育系统招聘职业学校专业教师12名公告
五、笔试
1.笔试内容范围：
①马克思主义哲学;②教育法律法规;③教师职业道德规范;④教育学、教育心理学;⑤时事政治：2018年1月1日至2018年12月31日以来的国内国际重大事件(包括近期党的重大路线、方针、政策)。满分100分。
笔试不指定考试用书，不提供复习材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.准考证发放：
考生凭本人身份证于2019年 4月12日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)到常熟市教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)领取《准考证》。
3.笔试时间、地点及其它要求：见《准考证》。
4.笔试当日在常熟市人民政府网站(http://www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公布笔试成绩，笔试成绩设合格分数线。当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。笔试成绩合格分数线以100分制计算，保留小数点后1位小数，第2位小数按“四舍五入”处理。
六、面试
1.考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选，不足3倍时按实际符合条件人数确定参加面试人员。笔试成绩须达到合格分数线。
2.进入面试的考生，于2019年4月18日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)，凭本人身份证及《准考证》到教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)，领取《笔试成绩单》、《面试证》，并缴纳面试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。
3.面试形式为模拟上课和技能考核，面试总分100分，模拟上课和技能各占50分。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
4.面试时间、地点及其它要求：见《面试证》。
七、体检、考核、公示及报选招聘学校
1.根据考试总成绩(笔试成绩占30%、面试成绩占70%)，从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取笔试成绩高分者，笔试成绩相同，进行加试)，参加体检的人员面试成绩必须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.体检合格者由常熟市教育局根据报考岗位要求，统一组织实施政审考核。
3.考核合格后在常熟市人民政府网站(http://www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7天.因考生体检、资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位同组别的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
4.体检合格者按考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校(总成绩相同的，笔试成绩高分者优先)，具体时间另行通知。
八、验证、聘用
1. 2019年7月上旬(具体时间另行通知)，录用的2019年应届毕业生携带毕业证书、学士学位证书，到教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)进行校验。
2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。
3.新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配。招聘单位与新聘用人员按规定订立聘用合同。新聘人员实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格或两年内未取得匹配的教师资格证书的，解除聘用合同，自谋职业。
九、纪律
公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135，0512—52707573。
十、其它
1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
十一、本简章由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。
附件1：2019年常熟市教育系统公开招聘职业学校专业教师岗位简介表.xls
附件2：常熟市教育系统招聘职业学校专业教师报名登记表.doc
常熟市人力资源和社会保障局
常 熟 市 教 育 局
二○一九年三月二十二日