2019年湖北恩施宣恩县招聘事业单位23人公告
导读：2019年湖北恩施宣恩县招聘事业单位23人公告已经发布，报名时间为2019年4月8日至4月12日(8:30—12:30，14:30—17:30)，华图在线小编特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
根据恩施州人社局《关于做好2019年专项公开招聘事业单位人员工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕25号)精神，现将我县2019年度专项公开招聘有关事项公告如下：
一、专项招聘计划
2019年专项公开招聘计划共23名，其中中共宣恩县委党校2名，宣恩县地质灾害监测防治中心1名，宣恩县水利水电工程质量监督管理站1名，宣恩县生态能源局1名，宣恩县文化遗产管理保护局1名，宣恩县城乡住房保障中心1名，宣恩县医疗卫生系统16名。(详见附件1《宣恩县2019年专项公开招聘事业单位人员岗位计划表》)。
二、专项招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，品行良好;
(三)具备岗位所需专业知识和业务能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需的其他条件(见附件1)。
具有下列情形之一者不得聘用
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;
3.2019年7月31日以后仍在籍的全日制学生;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;
5.现役军人;
6.州内机关事业单位在编人员未按人事管理权限征得用人单位同意报考的;
7.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)规定，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，应聘人员不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、专项招聘程序
(一)发布招聘公告
同时在恩施州人力资源和社会保障局网(http://rsj.enshi.gov.cn/)、宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)发布招聘公告。
(二)考生报名及资格审查
1.报名时间：2019年4月8日至4月12日(8:30—12:30，14:30—17:30)。
2.报名方式：
(1)网上报名：考生按照岗位报考要求完整填写《宣恩县专项公开招聘事业单位人员报名表》(附件2)传至招聘单位工作人员QQ邮箱，工作人员通过电话告知考生审核结果。通过网上报名的考生若24小时内未得到回复，请及时与报考单位联系人联系(联系方式见后文或附件1)，以免错失机会。
(2)现场报名：考生携带已填好的《宣恩县专项公开招聘事业单位人员报名表》(附件2)到招聘公告中确定的相应地点进行现场报名。
3.联系方式：
(1)中共宣恩县委党校教师岗位
报名邮箱：1499260130@qq.com，地址：中共宣恩县委党校办公楼三楼政工科，联系人：喻洁，联系电话：0718-5832989
(2)宣恩县地质灾害监测防治中心技术员岗位
报名邮箱：434963589@qq.com，地址：宣恩县自然资源和规划局三楼人事股，联系人：张雪，联系电话：0718-5835522
(3)宣恩县水利水电工程质量监督管理站水利工程技术员岗位
报名邮箱：362152832@qq.com，地址：宣恩县水利局二楼办公室，联系人：刘春娅，联系电话：0718-5832386
(4)宣恩县生态能源局技术员岗位
报名邮箱：316827565@qq.com，地址：宣恩县农业农村局二楼政工股，联系人：邹波，联系电话：0718-5823350
(5)宣恩县文化遗产管理保护局文化遗产及文物管理保护员岗位
报名邮箱：12482461@qq.com，地址：宣恩县文化和旅游局三楼办公室，联系人：陈中华，联系电话：0718-5831890
(6)宣恩县城乡住房保障中心工程建设管理员岗位
报名邮箱：1092206432@qq.com，地址：宣恩县住建局101办公室，联系人：田丫，联系电话：19971818975
(7)临床医生岗位
报名邮箱：568438891@qq.com)，地址：宣恩县卫生健康局三楼人事股，联系人：张成兴，联系电话：0718-5820692
特别提醒：此次报名截止时间为2019年4月12日17：30。网上报名的以工作人员收到邮件时间判断是否按时报名。考生应对本人填报信息的真实性、准确性负责，如因信息填写错误或不规范不完整导致不符合岗位报考条件或者错过报名时间，由此产生的后果由考生自行承担。请各位考生合理安排时间。
四、资格复审、测试时间及地点
资格复审、测试时间及地点将通过宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)进行公告，请考生随时关注并注意保持电话畅通。
五、专项招聘方式
凡报名经资格审查合格者，按《关于做好2019年专项公开招聘事业单位人员工作的通知》要求，需对专项招聘对象进行招聘岗位所需的专业知识和业务技能测试。根据岗位专业特点，采取笔试、结构化面试、试讲试教、现场答辩、专业技能和实际操作考评、现场交流等多种方式比选择优。