2019年山东省成武县教育系统招聘教师248名公告

　　④考生二代身份证。

　　⑤往届毕业生，需提交国家承认的学历学位证书，研究生学历毕业生还需要同时提供本人本科阶段的毕业证书;2002年以后毕业的专科及以上学历的应聘人员需同时提供学信网查询毕业证书二维码网页打印件。应届毕业生需提交学校出具的学历、学位、专业证明，须于2019年7月15日前提交国家承认的学历证书、学位证书原件，如未按时提供，取消应聘资格。

　　⑥教师资格证(无教师资格证者需提供在有效期内的教师资格考试合格证明，但在本次招聘体检前不能提供教师资格证书者取消应聘资格);2008年以后取得教师资格证的需同时提供《中国教师资格网》的查询网页打印件。

　　⑦国家统招全日制高等院校毕业生须提供报到证;2019年应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2019年7月15日前提交报到证原件，如未按时提供，取消应聘资格。

　　上述材料中④⑤⑥⑦均须提供原件和一份复印件，④⑤⑥⑦复印件与①②③原件按顺序装订。

　　⑧提交与《2019年成武县教育系统公开招聘教师报名登记表》同底版的2寸照片4张(将照片装入信封，信封上备注姓名、招聘单位、岗位名称、本人联系电话)。

　　六、考试、内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分。

　　教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试总成绩的30%。

　　学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试总成绩的70%。

　　应聘定向岗位的人员，笔试只考教育公共知识(二)，考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分。

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试结束后，由县教育和体育局根据招聘岗位和招聘计划，由高分到低分按照招聘岗位相应的比例依次确定参加面试的人员。其中，招聘岗位9人及以下的按1:3的比例，10-13人统一为28人，14人以上的按1:2的比例。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试范围人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。进入面试范围的人员名单在成武县政府网(http://www.chengwu.gov.cn)进行公布。

　　(二)面试

　　面试以试讲为主，主要考察考生基本素养、仪态仪表、语言表达能力、教学组织能力等。除此之外，音、体、美学科还将采取技能展示的方式。面试采取百分制。

　　按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，领取面试准考证时一并上缴。经审核，拟享受减免笔试考务费的应聘人员，凭减免手续，可不再缴纳面试考务费。面试具体操作要求以面试通知要求为准。面试具体时间、地点及要求请及时关注成武县政府网站。

　　(三)考试成绩计算

　　面试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩将在成武县政府网站公布。

　　七、考察体检

　　(一)考察

　　根据考试总成绩排名，各学科按1:1的比例依次等额确定考察、体检人选。如出现2名及以上总成绩相同者，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;若笔试、面试成绩都相同的按学历层次高低、是否应届毕业生的顺序依次确定考察、体检人选。有考察不合格情况的，按报考职位依次递补。县直小学和农村小学拟聘用人员按学科综合成绩排名顺序依次选择应聘单位。

　　考察工作由县教师招聘工作领导小组组织实施。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力和工作实绩等，同时复核其报考资格条件。

　　(二)体检

　　对考察合格人员，按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》及操作规程执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。有放弃情况的，按照报考职位依次递补。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员承担。有体检不合格情况的，按报考职位依次递补。

　　八、公示聘用

　　确定拟聘用人员后，拟聘用人员名单在成武县政府网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，由县教育和体育局提出聘用意见，报县人社局审核、备案。符合聘用条件的，招聘学校和聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。公示后不再递补。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　本次招聘的人员纳入事业单位编制管理，聘用后与用人单位签订聘用合同，在聘用单位最低服务期限5年，并严格按照聘用合同约定事项执行。

　　九、组织领导

　　为确保招聘工作稳妥有序地进行，县成立了教师招聘工作领导小组，负责本次招聘的组织领导工作;下设办公室，由县纪检监察、编制、人社、财政、教育等部门组成教师招聘工作领导小组办公室，负责整个招聘工作的组织和具体实施。

　　十、严肃招考纪律

　　(一)坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律 ，坚决杜绝不正之风。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理。

　　(二)本《公告》由县教师招聘工作领导小组负责解释。

　　(三)本次招聘不指定教材和辅导用书、不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)成武县教育系统公开招聘教师期间的公告事项均在成武县政府网(http://www.chengwu.gov.cn)发布，请应聘人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间须保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　特别提示：

　　1. 如报名过程中出现问题，请及时咨询教育和体育局，超过报名时间将不再受理。

　　2.咨询电话： 0530-8639769 0530-8989013

　　点击下载：所有附件

　　2019年成武县教育系统公开招聘教师岗位统计表.xlsx

　　2019年成武县教育系统公开招聘教师诚信承诺书.doc

　　2019年成武县教育系统公开招聘教师资格审查登记表.docx

　　成武县教师招聘工作领导小组

　　2019年3月31日