2019年山东省郓城县教体系统招聘教师268名公告

　　  应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试范围人员需按招聘岗位的要求，向县公开招聘领导小组办公室提交身份证原件及复印件、《笔试准考证》、《2019年郓城县教体系统公开招聘教师报名登记表》、《2019年郓城县教体系统公开招聘教师诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版彩色)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年4月10日之前取得的学历学位证书);(2)报到证;(3)教师资格证及《中国教师资格网》查询网页打印件，不能提供《中国教师资格网》查询网页打印件的，要提供教师资格认定申请表和认定机关出示的证明;(4)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的证明信;(5)参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人力资源社会保障部门出具的考核材料;参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴表;(6)应聘限郓城户籍岗位的还需提供户口簿，户籍迁入时间限2019年4月10日前;(7)岗位资格条件需要的其他材料。材料收交时间另行通知。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩依次递补。

　　四、考试内容和方法

　　本次教师招聘考试实行笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩，各占50%计入总成绩，总成绩折算后四舍五入保留小数点后两位。

　　(一)笔试

　　考试内容为教育公共知识和学科专业知识两部分，其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%。

　　学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，按学科专业类别分类命题，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。报考定向岗位的考生，笔试只考教育公共知识。

　　(二)，考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分。笔试试题由菏泽市教育局负责命制。

　　笔试时间：2019年5月5日上午9:00—11:30

　　笔试地点见《准考证》。

　　①笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。其中，招聘岗位9人以下的按1:3的比例，10-13人统一为28人，14人以上的按1:2的比例确定进入面试人员。

　　②为保证新进人员基本素质，笔试设定最低分数线，最低分数线根据岗位招聘计划、笔试成绩，由县公开招聘教师工作领导小组确定。

　　③笔试合格人数出现空缺的单位和岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。若进入面试人员最后一名成绩相同，成绩相同者均进入面试。进入面试人员名单在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn)上公布。

　　④进入面试的人员，按网上公布的时间、地点及材料要求进行现场资格审查和确认。根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元，领取面试准考证时一并上缴。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。

　　(二)面试

　　面试由县招聘教师工作领导小组统一组织实施。具体方式和面试内容根据招聘岗位的要求确定。面试采取模拟讲课的方式进行，除此之外，音乐、体育、美术学科还将采取技能展示的方式。面试具体办法及时间、地点另行通知。面试人员凭身份证和面试准考证参加面试。

　　(三)考试成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，各学科按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的按学历层次高者优先;应届毕业生优先;年龄小者(按身份证出生日期)优先依次确定考察、体检人选。

　　五、考察体检

　　(一)考察

　　考察工作由县公开招聘教师工作领导小组组织进行。主要考察应聘人员的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力和工作实绩等，同时复核其资格条件、提供的相关信息资料。

　　(二)体检

　　对考察合格人员，按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，拟聘用人员体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。有放弃情况的，按照报考职位依次递补。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

　　对考察、体检不合格造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在郓城县人民政府网(http：//www.cnyc.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，县教体局对聘用人员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　应聘人员一经聘用，须签订在我县服务5年的事业单位聘用合同;聘用期间，不办理辞职(聘)和调动手续。

　　七、其他

　　1. 对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　2.本次教体系统公开招聘教师统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.郓城县教体系统公开招聘教师期间的公告事项均在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn)上发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　特别提示：

　　1如报名过程中出现问题，请及时咨询郓城县教育和体育局，超过报名时间将不再受理。

　　2咨询电话：0530--6583022 7192280

　　咨询时间：上午：8:30—12:00 下午：2:00—5:30

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　　2019年郓城县教体系统公开招聘教师岗位统计表.xlsx

　　2019年郓城县教体系统公开招聘教师报名登记表.doc

　　2019年郓城县教体系统公开招聘教师诚信承诺书.docx

　　2019年郓城县教体系统公开招聘教师工作领导小组

　　2019年4月2日