2019年安徽省合肥八中教育集团铭传高级中学选调教师55名公告

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，总分100分。笔试科目为：《综合知识》，其内容为“教育教学理论知识+所报考学科相关知识”等，满分100分。

　　2.笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　3.笔试时间：2019年5月12日(周日)上午8:30-11:00。

　　笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　笔试结束后10个工作日内在中国肥西网《人事招考》栏目公布笔试成绩，经查分程序后公布资格复审人员名单、复审时间和地点。根据笔试成绩，保留小数点后两位，按照各岗位选调人数5人(含)以下按1：3比例从高分到低分确定面试人员，5人以上按1：2比例从高分到低分确定面试人员，若最后一名有2人以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。

　　(三)资格复审

　　县人社局会同相关单位统一对报名人员提供的相关资料进行资格复审。经资格复审合格后确定为面试人选，资格复审合格的，现场发放《面试通知书》。

　　资格复审时需携带以下材料：

　　1.网上打印的报名资格审查表;

　　2.身份证原件与复印件;

　　3.笔试准考证;

　　4.毕业证书、教师资格证书、专业技术职称证书、获奖证书原件与复印件(原件审查后退回)

　　5.所在学校和主管部门出具的教学经历及同意报考证明(加盖公章)。

　　凡与报考条件不符，不能提供规定证件(证明)材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次。

　　资格复审合格人员，交纳面试费80元/人。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　(四)面试

　　1.考生携带面试通知书、笔试准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。

　　2.面试内容为无生上课和答辩，满分100分，其中无生上课为80分、答辩为20分。每人面试时间为15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟，面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。

　　3.面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节。

　　(五)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按3：7合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若出现合成成绩并列的，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定)。

　　考试合成成绩于面试结束后10日内在中国肥西网《人事招考》栏目公布。

　　(六)体检和考察

　　1.体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行，县纪委监委全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2.如报考人员自动放弃体检或体检、考察不合格的，在同岗位考生中依次递补一次(若出现合成成绩并列的，按照确定体检和考察人员方法进行)，考生面试成绩低于60分的，不得参与递补。

　　3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据选调岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　(七)确定拟聘人员

　　根据选选公告规定的要求和报考人员的成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

　　(八)公示与聘用

　　1.拟聘人员统一在中国肥西网上公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2.公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的，办理相关手续，纳入事业编制管理，拟聘人员应按规定时间报到，与用人单位签订聘用合同，实行6年服务期制度，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　3.本次选调人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　(九)录用待遇

　　选调人员如符合《肥西县人民政府关于加快引进名师名校长等高端人才的实施意见》(肥政〔2015〕99号)和《肥西县人才驱动高质量发展若干意见》(肥发〔2018〕23号)规定条件的，可享受以下待遇：

　　1、职称管理。按现聘专业技术职称聘用，兑现相关岗位工资。

　　2、家属安置。经相关部门审核，其配偶暂无工作的，家属人事档案关系可挂靠县人才服务机构。如配偶同为教师，愿意调入肥西任教并经组织考察符合条件的，办理调动手续，并安排到相应学校任教;如配偶为非教育系统人员，可根据其工作特长、岗位性质，联系相应工作单位及岗位;子女入学可与本地户籍人口同等享受肥西优质教育资源。

　　3、享受待遇。实行年度业绩考核，经相关部门综合考评，考核为优秀等次的特级教师或正高级教师，入职前3年由县人才发展资金，按每人每月补助3000元;考核为优秀等次的其他教师，入职前3年由县人才发展资金，按每人每月补助2000元。

　　五、其他

　　(一)咨询电话： 0551-68841917(县人社局)

　　0551-68850093(县教体局)

　　0551-68859589(县监察委监委)

　　(二)选调过程中各环节信息在中国肥西网站发布。

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　附件：2019年合肥八中教育集团铭传高级中学公开选调高中教师岗位表

　　肥西县人力资源和社会保障局

　　肥 西 县 教 育 体 育 局

　　2019年4月9日