2019年安徽省合肥市肥西县选调初中教师35名公告

　　(2)每个岗位报名人数少于30人(含30人)直接进入资格复审，如某一岗位报名人数超过30人，该岗位增加笔试环节，按笔试成绩前30名进入资格复审，最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选，资格复审人选名单在中国肥西网站上公布,笔试成绩不计入最终成绩。

　　(二)资格复审

　　县人社局会同县编办、县教体局统一组织对报名人员提供的相关资料进行资格复审。经资格复审合格后确定为面试人选，现场发放《面试通知书》，按《面试通知书》上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件参加面试。

　　(三)面试

　　1.本次公开选调教师考试采取面试形式进行，面试工作由县人社局、县教体局会同有关部门组织实施。

　　2.面试总成绩为100分，面试内容为无生上课和答辩，满分100分，其中：无生上课为80分、答辩为20分。时间15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟，面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。

　　3.面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节。

　　4.根据报考人员的面试成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单，若出现面试成绩并列的，则以报考人员无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。

　　(四)体检和考察

　　1.体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由考生自理。

　　2.如报考人员自动放弃体检或体检、考察不合格的，在同岗位考生中依次递补一次，若出现面试成绩并列的，则以报考人员无生上课成绩为依据，考生面试成绩低于60分的，不得参与递补。

　　3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据选调岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　(五)确定拟聘人员

　　根据选调公告规定的要求和报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

　　(六)公示与聘用

　　1.拟聘人员统一在中国肥西网上公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2.公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的，由县人社局、县编办统一办理相关手续，纳入事业编制管理，拟聘人员应按规定时间报到，与用人单位签订聘用合同，实行5年服务期制度，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　(七)录用待遇

　　根据《肥西县人民政府关于加快引进名师名校长等高端人才的实施意见》(肥政〔2015〕99号)精神，选调教师可享受下列待遇：

　　1.职称管理。选调的教师纳入编制管理，按现聘专业技术职称聘用。

　　2.家属安置。选调的优秀教师经有关部门审核后，其配偶暂无工作的，其人事档案关系可挂靠县人才公共服务机构，如配偶同为教师愿意调入肥西任教，经组织考察符合条件的可办理调动手续，安排到相应学校任教;如配偶为非教育系统人员，可根据其工作特长及岗位性质，联系相应工作单位。子女入学可与本地户籍人口同等享受肥西优质教育资源。

　　3、享受待遇。实行年度业绩考核，经相关部门综合考评，考核为优秀等次的特级教师或正高级教师，入职前3年由县人才发展资金，按每人每月补助3000元;考核为优秀等次的其他教师，入职前3年由县人才发展资金，按每人每月补助2000元。

　　六、其他

　　(一)咨询电话：0551-68850093(县教体局)

　　考务咨询：0551-68841917(县人社局)

　　监督电话：0551-68859589(县纪委监委)

　　(二)选调过程中各环节信息在中国肥西网站发布。

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　附件1 《肥西县2019年公开选调初中教师岗位表 》

　　附件2 《肥西县2019年公开选调初中教师报名资格审查表》

　　肥西县人力资源和社会保障局

　　肥 西 县 教 育 体 育 局

　　2019年4月9日