2019年北京市知识产权局直属事业单位招聘9人公告

　　导读：2019年北京市知识产权局直属事业单位招聘9人公告已经发布，报名时间为2019年4月24日前，华图在线小编特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会公开招聘9名事业单位工作人员，相关事项公告如下：

　　一、招聘单位及职位

　　此次招聘包含我局所属3个事业单位。招聘职位及具体要求详见《2019年北京市知识产权局所属事业单位公开招聘职位计划表》(见附件)。

　　二、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正，有志于从事知识产权工作;

　　(三)身心健康，适应岗位要求的身体条件;

　　(四)具有履行岗位职责所要求的其他资格条件，岗位信息、具体条件详见附件;

　　(五)具有岗位要求的国家承认的学历学位及相关条件;

　　(六)具有北京市常驻户口，人事行政及档案关系在京;

　　(七)具有下列情形之一的不得报考：受处分期间的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　三、报名和资格初审

　　在符合要求的情况下，每位考生至多可以报考2个岗位。报考人员将《北京市知识产权局直属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附表)和个人近期证件照发送至各单位电子邮箱。报考2个岗位的应注明志愿次序。

　　报名时间：2019年4月24日前。

　　报名时应提交以下材料：

　　1.《北京市知识产权局直属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附表)。

　　2.身份证原件及复印件;户口簿(卡)首页及个人页原件及复印件;学历学位证书原件及复印件;个人近期证件照照片。

　　3.报考岗位要求的其他资格、资质证书、成果等相关材料原件。

　　4.报考要求工作经验岗位的，需提供劳动(聘用)合同、社保缴纳证明等相关证明工作经历和年限的材料。

　　各单位以电子邮件或电话方式通知考生到现场进行资格初审，确定参加笔试人员。

　　四、考试测评

　　考试分为笔试和面试，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方法，采取百分制计算综合成绩。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷考试的方式测试。笔试合格分数线为60分。笔试成绩将在北京市知识产权局网站公布。各职位达到合格分数线的人员笔试成绩由高到低进行排序，按照进入资格复审人数与聘用计划数5:1的比例确定参加资格复审人选。

　　笔试结束后，在北京市知识产权局网站公布笔试成绩，并发布面试工作通知。如果某职位通过资格复审人数未达比例，从第二志愿报考该职位人选中按笔试分数择优递补，组织现有人员及递补人员进行面试。

　　2.面试

　　进入面试的报考人员，需要提交个人近2年的工作报告。本人放弃面试的，需书面提交说明，产生的空缺按照笔试成绩排名依次递补。面试采取结构化面试形式。主要对基本素质、气质仪表、语言表达、思维应变等进行综合测试。

　　面试结束后，等额确定参加体检人员，在北京市知识产权局政务网站公布面试成绩、综合成绩及参加体检人员名单。