2019年北京市工商业联合会直属事业单位招聘3人公告
五、面试
(一)面试内容
面试主要考察应聘人员的政策理论水平、职业背景、专业能力、沟通协调能力等方面的情况，满分为100分。
(二)面试时间、地点：另行通知
(三)面试要求
报考人员须携带身份证参加面试。
每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
(四)综合成绩
笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。在市工商联官方网站统一公布综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩由高到低的顺序确定参加体检、考察人选。
六、体检、考察和公示
根据考试测评综合成绩确定人选到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格，进入组织考察程序。
考察组到考察人选所在单位进行考察，新单位工作时间不满一年的，还要到上一工作单位进行延伸考察。
根据考试成绩、体检结果和考察情况择优确定拟聘用人员，拟聘人员信息将在市工商联官方网站予以公示，公示期为7个工作日。公示无异议的按有关规定办理备案和聘用手续。
应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成体检、考察及入职等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
七、需说明事项
(一)考生应正确填写个人信息，保证联系方式畅通无误，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
(二)社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。
(三)考生对提交材料真实性负责，如与事实不符，取消聘用。
(四)本单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(五)招聘工作咨询时间为工作日上午9:30—11:00，下午14:30—17:00
(六)资格审查或考试未通过的，恕不另行通知。
咨询电话：67093005
监督电话：67125349
附件1：北京市工商人才服务中心2019年公开招聘工作人员职位及要求表.xlsx
附件2：北京市工商人才服务中心公开招聘工作人员报名表.doc