2019年山东省青岛西海岸新区招聘非事业编制幼儿教师266名公告

　　三、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　笔试方式为闭卷考试，采取百分制计分。笔试主要内容为《幼儿心理学》、《教育学》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿教师专业标准》等基本理论知识。

　　为保证新进人员基本素质，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1:2比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定。

　　笔试时间：2019年5月12日上午9：00—11：00。

　　(二)面试

　　面试采取百分制计分，由区教育和体育局严格按照公布的面试方案组织实施。招聘岗位的面试方案与笔试成绩同步在青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。

　　根据招聘岗位的需求和特点，面试采用“说课+技能测试”的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识技能等方面，说课使用现行教材。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

　　四、成绩核算

　　本简章所有招聘岗位按笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩分别占30%、30%、40%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考察体检

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的说课成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则依次按照笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩高低确定进入考察范围人员(如笔试、说课成绩、技能测试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘主管部门按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　六、聘用及相关待遇

　　(一)聘用

　　对考试、考察、体检合格人员，经3个工作日公示无异议的，由招聘主管部门提出聘用意见，符合聘用条件的，按规定签订劳动合同。

　　(二)待遇

　　1、实行幼儿园合同聘用制，试用期为1个月，期满用人单位组织考核，考核不合格的予以辞退。

　　2、工资待遇按照非事业编制幼儿教师的标准，由招聘单位发放，按有关规定缴纳社会保险。

　　七、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　八、有关说明

　　1、根据全区师资需求情况，被聘用的幼儿教师分招聘岗位按总成绩由高到低的顺序依次自主选岗(若总成绩相同，则依次按照笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩高低确定选岗顺序;若总成绩、笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩都相同，则抽签决定选岗顺序)。

　　2、取消或核减计划、面试方案及拟聘用人员名单等信息在青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。应聘人员在应聘期间，应保持联络畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　3、应聘人员填写报名信息时必须真实、全面、准确，所学专业以合格学历证书为准。具有教师资格证书人员需写明教师资格证书的学段。因信息填报不全导致未通过资格审查的，责任自负。因个人提交报考信息不准或不符合报名条件的应聘人员，一经发现，取消应聘资格。

　　4、招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

　　报名咨询和监督电话：见计划表(工作时间咨询)

　　附件1：2019年青岛西海岸新区公开招聘非事业编制幼儿教师报名表

　　附件2：2019年青岛西海岸新区公开招聘非事业编制幼儿教师计划表

　　2019年4月12日