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2019山东省东营市公安局部分单位勤务辅警招聘公告(100人)

2019-04-15 17:51  |  东营新世纪人才网  |  责编:许岩 点击收藏

  四、体能测评

  现场资格审查合格的,参加体能测评。参加体能测评人员名单及体能测评时间地点电话通知。

  体能测评项目为1000米跑、纵跳摸高、10米×4往返跑。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行,体能测评为达标性考核,凡其中一项不达标的,即为体能测评不合格,不具有参加面试考核的资格。

  参加体能测评时须携带本人身份证,不按规定时间、地点参加体能测评的,视作自动放弃。

  五、面试

  体能测评达标的,参加面试。面试时间地点电话通知。

  面试采取问、听、察的方式进行,主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试采用百分制计分,面试合格分数线为60分,低于60分的不具有参加下一考核考察程序的资格。

  六、体检

  参加体检人员从达到面试合格分数线的应聘人员中,由高分到低分,按照应聘岗位招聘计划1∶1的比例确认。如参加体检人选最后一名面试成绩相同的,依次按照优先聘用条件、体能测评1000米成绩确定。体检在县级以上综合医院进行,不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担,对体检结果有疑问的,可以按有关规定申请复检,费用由申请方负担,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  参加体检人员名单及体检时间、地点电话通知。

  七、政治考核

  对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行,重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

  因应聘人员放弃体检、政审或体检不合格、政审结论为不宜招聘为辅警造成的岗位缺额,招聘单位可从达到面试合格分数线应聘人员中,由高分到低分,依次递补体检、政审人选。

  八、公示

  经体检、政审合格的拟聘用人员,在东营市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为5个工作日。

  公示期无异议的,统一签订劳动合同,采取劳务派遣的用工方式到东营市公安局特警支队、东营市公安局经济技术开发区分局工作,约定试用期,进行岗前培训,试用及培训考核不合格的解除劳动合同。

  九、有关说明

  配发统一服装,免费食宿,交纳五险一金;机关、派出所应发工资2800-4200元/月,月休4天;特警大队应发工资3500-4300元,月休5-6天。

  招聘工作相关事宜均在东营市人力资源和社会保障局网站、新世纪人才网予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考核聘用的责任自负。

  东营众海人力资源有限公司

  2019年4月15日

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