2019年江苏省溧阳市教育局下属事业单位招聘幼儿教师18名公告

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：教育理论和教材教法，教育理论以普通教育学和心理学为考试范围，教材教法以学前教育为范围。

　　2.笔试时间：2019年5月12日(周日)。

　　报考人员应携带准考证和身份证，并按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。

　　3.笔试成绩将在溧阳市人民政府网(www.liyang.gov.cn)—公众服务-通知公告栏、溧阳教育公共服务平台公布，报考人员可凭准考证号查询。笔试成绩满分100分，合格线为50分。

　　(二)资格复审

　　1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。面试人选名单将在溧阳市人力资源和社会保障局网、溧阳教育公共服务平台公布。

　　2.在面试前由溧阳市教育局、溧阳市人力资源和社会保障局组织资格复审。资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。资格复审相关事宜将在溧阳市人力资源和社会保障局网、溧阳教育公共服务平台上另行公布。

　　(三)面试

　　1.面试方式：专业技能测试。

　　2.面试时间、地点：5月26日(周日)，地点另行通知。

　　3.面试内容：绘画、讲故事、自弹自唱、舞蹈，具体要求如下：

　　绘画：现场命题创作。

　　讲故事：现场指定材料讲故事。

　　自弹自唱：现场指定歌曲自弹自唱，乐器为钢琴。

　　舞蹈：曲目自定。

　　4.面试分值：100分，其中绘画25分、讲故事25分、自弹自唱25分、舞蹈25分。面试成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。

　　5.面试成绩合格分数线为50分，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为60分。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　综合成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。

　　四、体检和考察

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选(如果综合成绩同分，则按面试成绩从高分到低分确定体检人选)。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

　　因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　五、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

　　被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　聘用审批后不再递补。

　　被聘用人员5年内不得以商调的形式离开溧阳市教育系统。

　　七、咨询与监督

　　政策咨询电话：0519—87228084(教育局)、87269151(人社局)

　　监督举报电话：0519-12388

　　八、本简章由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局负责解释

　　溧阳市人力资源和社会保障局

　　溧阳市教育局

　　2019年4月15日