2019山东威海环翠区教育和体育局属学校引进高校毕业生公告(30人)
往届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，国家承认的学历(学位)证书，教师资格证书(或教师资格考试合格证明)，《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。择业期内未就业的毕业生还需提交《就业报到证》;在职人员应聘的，还需提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《同意应聘介绍信》(格式见附件3)
2019年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，学校院系提供的全日制学习证明，教师资格证书(或教师资格考试合格证明)，学校审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。2019年应届硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2019年7月31日前，博士研究生须在2019年12月31日前。
留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料。
四、考试
考试方式为面试。按照抽签确定面试顺序。面试采取试讲(即模拟讲课)的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。
根据网上岗位初审通过人数情况，可增加初试环节，初试方式为答辩，初试成绩不带入面试成绩。
面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。
五、考察
考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。
由环翠区教育和体育局组成考察小组，到引进人选所在高校或单位开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，提取考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，所提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选。
考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。
六、体检
体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。
七、公示引进
根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在威海市环翠区人民政府网站和威海市环翠区教育和体育局网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理聘用等有关手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。
八、管理使用
1.岗前培训。引进的优秀人才正式到岗前，将由环翠区教育和体育局统一组织岗前培训。
2.试用期管理。引进的优秀人才与环翠区教育和体育局属学校直接办理聘用手续，工资和社会保险等由环翠区财政负担，试用期一般为1年，其中博士研究生试用期为6个月。试用期满，由环翠区教育和体育局、聘用学校统一组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的，不再聘用。
九、政策措施
补贴补助。按照有关规定发放工作津贴。
报考人员在引进期间，应及时登陆威海市环翠区人民政府网站和威海市环翠区教育和体育局网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。
本公告由威海市环翠区教育和体育局负责解释。
咨询电话：
环翠区教育和体育局0631-5222876
0631-5288207
附件：1.2019年威海市环翠区教育和体育局属学校引进重点高校优秀毕业生公告及优秀毕业生高校(科研院所)名单
3.同意应聘介绍信