2019年湖南省农业农村厅事业单位公开招聘35人公告
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
岗位1、岗位22、岗位25、岗位31不设置开考比例。
2.考试方式
①应聘岗位1、岗位22、岗位25、岗位31，采取专业学术报告形式进行。设置合格分数线为70分。
②应聘岗位27、岗位30，采取笔试、实验室操作、面试形式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、实验室操作占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的公共基础知识和专业知识，总分100分;
实验室操作：根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例确定入围实验室操作人员(达到开考比例，未达到入围实操比例的，则全部入围)，实验室操作测评应聘人员的动手能力，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试与实验室操作成绩综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，总分100分。
③应聘岗位13、岗位14、岗位15采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩30%，试讲占综合成绩70%)。设置合格分数线为60分。
笔试、试讲：通过资格审查人员全部参加笔试、试讲。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的公共基础知识和专业知识，总分100分;试讲主要测评语言表达、专业知识等，总分100分。
④岗位16、岗位17、岗位18、岗位19采取实际操作、试讲相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中实际操作占综合成绩60%，试讲占综合成绩40%)。设置合格分数线为60分。
实际操作、试讲：通过资格审查人员全部参加实际操作、试讲。实际操作测评应聘人员的动手能力，总分100分;试讲主要测评语言表达、专业知识等，总分100分。
⑤应聘其他岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩50%、面试占综合成绩50%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识，笔试100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，面试100分。
应聘人员参加笔试、面试、操作、试讲、学术报告须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南三农网(http://www.hnagri.gov.cn)公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，无笔试岗位的以占比最重的测试项目成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报主管部门、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南三农网公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-82228893 省农业农村厅人事处
举报电话：0731-82243662 省农业农村厅机关纪委
附件：1、湖南省农业农村厅事业单位公开招聘岗位计划及要求一览表
2、2019年湖南省农业农村厅事业单位公开招聘人员报名点联系表
湖南省农业农村厅
2019年4月18日