2019年山西工商学院诚聘优秀人才公告

　　2.采取全职引进方式，博士研究生(须在2019年底前毕业并取得博士学位)年龄不超过45周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁。遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、热爱教育事业、有良好的团队合作精神和奉献精神。

　　3.全职引进优秀硕士毕业生本科须为国家全日制普通高等学校统招二本B类及以上院校，本硕专业一致或相近。

　　二、待遇

　　(一)学科专业带头人

　　根据学校发展实际，结合本人意愿，一事一议。原则上按照教授最高薪酬标准执行，不低于省内同类院校薪酬水平。

　　(二)行业(企业)专业技术人才

　　按照“双师双能型”教师结构工资标准执行。

　　(三)优秀博士、硕士研究生

　　1.博士相关待遇

　　(1)发放一次性安家费(税后)10-15万元，科研启动经费7-15万元。

　　(2)所引进博士研究生配偶经考核能胜任相关工作者，在校内安排工作;子女优先就读附属幼儿园。

　　(3)薪资参照副教授薪酬标准执行(原则上不低于省内同类院校薪酬水平)。

　　(4)提供住房(周转)一套。

　　2.硕士研究生待遇

　　按照校内教师结构工资标准执行。签订劳动合同，办理社会保险及住房公积金。

　　三、应聘方式

　　1.报名

　　应聘者请将以下材料电子扫描件以附件的形式，发送至招聘专用邮箱sxgszp@163.com;邮件名称以“姓名+专业+毕业院校+联系方式”命名。

　　邮件需提供以下材料：(1)个人简历，本人身份证，本科、硕士、博士毕业证、学位证电子扫描件(留学归国人员需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子扫描件);(2)外语水平等证明材料扫描件;3.图书馆或其它具有检索资质机构出具的论文检索证明(SCI论文应有中科院大类分区检索)，参与重大项目、博士后资助、发明专利等证明材料电子扫描件。

　　2.现场确认

　　学校将根据应聘人员条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审，对于审核通过者，学校将及时通知来校现场确认。

　　3.能力测试

　　人事处与各用人单位对通过审核的应聘人员进行面试、笔试、试讲等能力测试，全面评价应聘人员的师德师风、教学基本能力和学术科研能力;对非应届毕业生，增加个人工作情况外部调查。

　　4.体检、考察

　　能力测试合格者进入体检、考察环节。体检者到学校指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在指定医疗机构复检。对于复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　对体检合格人员，参照山西省委组织部、山西省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求，进行政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、需要回避的情况等，及所提供应聘信息的真实性和档案，进行考察或审核。

　　5.公示

　　通过考察的应聘人员，将在学校官网上进行为期5天的公示。公示结束无异议者，由人事处办理入职手续。

　　四、联系方式

　　地址：山西省太原市小店区坞城南路99号山西工商学院厚德楼一层107人事处招聘办公室(乘车路线：乘坐840、877、870、836路公交车，在“工商学院”站下车即到)

　　办公室电话：0351-2531161、2285302

　　王老师 18534469920 刘老师 18035179891

　　邮箱：sxgszp@163.com

　　学校网址：www.sxtbu.net