2019年江苏省南通经济技术开发区教育系统招聘教师公告（139人）

　　三、笔试、资格复审及面试

　　考试分笔试和面试，由南通开发区社会事业局组织实施，南通开发区人力资源和社会保障局监督指导。

　　(一)笔试

　　1.笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试方式，内容为公共基础知识和专业知识。专业知识包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学、教育政策与法规、教育教学、学生指导和班级管理的基本知识等，考试不指定大纲和教材。满分为100分，设60分为合格分数线。

　　2.笔试时间和地点详见准考证，考生凭身份证原件和准考证，按规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩和进入资格复审的人员名单以及资格复审时间、地点于笔试后3个工作日内在南通开发区政府门户网站和南通开发区教育网公告。

　　(二)资格复审

　　为确认应聘人员的应聘资格，在面试前进行资格复审，以现场审核应聘人员的相关应聘材料原件的方式进行。资格复审负责单位为南通开发区社会事业局。

　　1.资格复审对象。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按实际招聘人数的3倍确定资格复审人员名单，如末位同分的一同进入资格复审，达不到比例的按实确定。

　　2.时间、地点。资格复审的具体时间、地点及事项，由资格复审单位负责通知考生。

　　资格复审人员应携带报名相关材料，在规定时间、地点交资格复审负责单位进行资格复审。逾期视为自动放弃。

　　3.应携带材料：

　　应届毕业生须携带本人居民身份证、户籍证明或生源地证明(大专学历的应聘人员提供)、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件。(应届毕业生的教师资格证可在办理聘用手续时提供。)

　　非应届毕业生须携带本人居民身份证、户籍证明或生源地证明(大专学历的应聘人员提供)、学历证书、教师资格证以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件。

　　国(境)外留学回国人员须出示本人居民身份证、毕业证书、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、教师资格证以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件。

　　应聘人员提交的资格复审材料应当真实、准确、完整、有效。提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定严肃处理。

　　4.资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格者中从高分到低分一次性递补(如同分一同进入)。资格复审递补人员名单在南通开发区政府门户网站和南通开发区教育网公告。

　　资格复审合格人员领取《面试通知书》。

　　(三)面试

　　1.面试对象：资格复审合格人员(名单、笔试成绩及排名在南通开发区政府门户网站和南通开发区教育网公布)。

　　2.时间和地点：详见《面试通知书》。

　　3.形式和内容：

　　报考音乐、美术、体育、信息技术和科学学科教师岗位的面试由模拟上课和技能测试组成，按模拟上课成绩占40%和技能测试成绩占60%计算面试成绩。技能测试内容为：(1)音乐岗位：声乐、舞蹈、即兴伴奏和音乐特长展示等;(2)美术岗位：人物速写、水粉静物、书法和美术特长展示等;(3)体育岗位：排球、篮球、田径和体育特长展示等;(4)信息技术:电脑操作、故障诊断和修复等;(5)科学岗位：实验操作、小学科学教育专业知识答题等。

　　其他岗位的面试形式为模拟上课。模拟上课的内容为报考岗位相应学段的指定教材、指定课题。

　　4.面试成绩。面试以百分制计算，60分为合格分数线。成绩在面试结束后当场通知考生。

　　(四)总成绩计算

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位)。

　　四、体检和考察

　　1.在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按岗位实际招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(名单在南通开发区政府门户网和南通开发区教育网公布)。如末位考试总成绩相同的，取面试成绩高者进入体检。若面试得分仍相同，音乐、美术、体育、信息技术和科学学科教师岗位取技能测试成绩高者进入;其他岗位则通过加试确定，以加试成绩高者进入。体检由南通开发区社会事业局组织实施。体检标准参照《国家公务员录用通用标准(试行)》执行。体检的具体时间地点另行通知。体检费自理。

　　2.体检合格人员进入考察，考察工作由社会事业局组织实施，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。考察不合格者不予聘用。

　　五、公示和聘用

　　1.经体检和考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站、南通开发区政府门户网和南通开发区教育网公示，公示时间不少于7个工作日。

　　2.公示无异议的拟聘用人员由南通开发区社会事业局报南通开发区人力资源和社会保障局审批，用人单位根据核发的审批表与聘用人员签订聘用合同。2019年应届毕业生凭本人毕业证书和教师资格证由招聘单位在2019年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后2个月内办结聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。因拟聘用人员自身原因，未能在上述时间内办结手续的，视为自动放弃。

　　六、递补

　　在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试成绩合格者中按照总成绩从高分到低分一次性递补，如考试总成绩相同的，取面试成绩高者进入递补。若面试得分仍相同，音乐、美术、体育、信息技术和科学学科教师岗位取技能测试成绩高者进入;其他岗位则通过加试确定，以加试成绩高者进入。

　　1.自动放弃的;

　　2.不符合报考条件的;

　　3.应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　4.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　5.其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　七、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严格考纪考风，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的考生，一经发现，取消报考、聘用资格;对违反报考聘用规定和纪律的单位及工作人员，将严肃处理，并追究单位负责人和当事人的责任。

　　监督举报：

　　0513-83596030(南通开发区社会事业局纪检组)

　　八、政策咨询

　　本公告由南通开发区社会事业局、南通开发区人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询：

　　0513-83596082(南通开发区社会事业局)

　　0513-85923260(南通开发区人力资源和社会保障局)

　　附件：南通市经济技术开发区教育系统2019年公开招聘教师岗位简介表

　　南通市经济技术开发区人力资源和社会保障局

　　南通市经济技术开发区社会事业局

　　2019年4月23日