2019贵阳小河科技村镇银行招聘公告

　　贵阳小河科技村镇银行是经中国银行保险监督管理委员会批准成立的股份制村镇银行。本行自成立以来，一直以促进区域农村发展、农业增收、农民致富为己任，坚持服务三农、普惠民生宗旨，彰显支农、支小，做量、扩面，科技、创新特色，力求形成与区域经济发展同频共振、与民众致富同心协力的良性互动、互惠共赢的发展局面。因业务发展和人才储备需要，本行面向社会公开招聘相关岗位员工。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及应聘条件

　　基本条件：具有良好的政治素质和职业道德，品行端正，诚实守信，遵纪守法，无违法违规违纪行为和不良行为记录;团队协作意识浓厚，热爱金融工作;身体健康，仪表端庄，思维敏捷，语言流畅，能承受一定的工作压力。

　　(一)综合柜员3名、大堂经理1名

　　1.学历：全日制普通高校大学本科及以上学历;

　　2.年龄：30周岁以下(1989年1月1日以后出生);

　　3.户籍：贵阳本地户籍，初中、高中在贵阳花溪区就读者优先考虑;

　　4.其他：具有一定银行从业经验、银行业务资源者优先考虑。

　　(二)支行行长1名

　　1.学历：全日制普通高校大学本科及以上学历，经济、金融、会计、财务及相近专业;

　　2.年龄：38周岁以下(1981年1月1日以后出生);

　　3.工作年限：在贵阳本地从事银行工作6年以上，或从事经济工作8年以上(其中从事银行工作4年以上);

　　4.其他：具有丰富银行业务知识和团队管理经验，具备良好的解决复杂问题能力、沟通协调能力和较强的执行力;熟悉贵阳市花溪区当地市场资源分布和运行态势，擅长市场营销和业务拓展，事业心重、责任心强，能承受较强的工作压力。

　　二、工作地点

　　贵阳市花溪区。

　　三、薪酬待遇

　　1.综合柜员、大堂经理。

　　应聘者被录用后，用工性质为派遣制员工。6个月试用期内，薪酬为大学本科学历3000~3500元/月，硕士研究生学历3500~4000元/月;试用期结束后考核合格者，薪酬根据工作期间综合考核结果确定，薪酬结构为基本工资、等级工资、各项津贴、绩效工资等，其中绩效工资多劳多得、上不封顶。录用一年以后，根据综合考核情况，优秀者可转为正式员工(合同制)。录用后缴纳“五险一金”。

　　2.支行行长。薪酬待遇面议。

　　四、招聘程序

　　招聘工作包括以下程序：

　　1、综合柜员、大堂经理

　　发布招聘简章，应聘者报名，资格审查，目测面谈，笔试，体能测试，面试，体检，录用，岗前培训等。

　　2、支行行长

　　支行行长目测面谈环节之后的录用程序在目测面谈时商定。

　　五、应聘报名

　　(一)报名时间

　　1.综合柜员、大堂经理岗位报名时间：2019年4月24日至5月20日上午8∶30~12∶00、下午14∶00~17∶30;

　　2.支行行长报名时间：2019年4月24日至6月15日。

　　(二)报名方式

　　1.现场报名。地点：贵阳经济技术开发区珠江路282号，本行营业办公楼二楼 行政管理部。