2019石家庄栾城招聘辅警（134人）

　　导读：2019石家庄栾城招聘辅警134人，报名时间：2019年5月1日至2019年5月7日，笔试时间初步确定在5月11日。笔试内容：考试以行政能力测试、公共基础知识等内容为主。面试采取结构化面试，时间初步确定在2019年5月18日。更多招警资讯，请关注华图在线官网（v.huatu.com）。

石家庄市栾城区公安局石家庄市栾城区人力资源和社会保障局2019年公开招聘劳动聘用人员公告

　　经区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘公安劳动聘用人员(以下简称辅警)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　(一)招聘人数及岗位

　　共计划招聘辅警134名，招聘类别为，辅警(男)59人、辅警(女)33人、辅警(退役军人)40人、辅警财务(男)2人。

　　(二)岗位安置

　　共设置六类岗位：治安辅警岗位(女)、交警辅警岗位(男)、交警辅警岗位(女)、刑警辅警岗位(男)、巡警辅警岗位(男)、财务辅警岗位(男)。岗位安置原则：待公示环节后，按照岗位设置人数限制，依据入围考生的综合成绩从高分向低分依次由考生本人现场选岗。

　　三、招聘要求

　　(一)报考条件

　　1、基本条件

　　遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录;热爱所报岗位工作。

　　2、岗位要求

　　除具备基本条件外，还应具备应聘岗位所需其他条件。具体招聘岗位、招聘数额、招聘条件详见《2019年石家庄市栾城区公安局公开招聘劳动聘用人员招聘类别条件表》。

　　(二)不得报考的情形

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　3.曾被开除党、团籍的;

　　4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　5.家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　7.现身份为栾城区劳动聘用人员;

　　8.其他不适宜从事劳动聘用人员工作的。

　　四、组织形式

　　招聘流程委托第三方机构完成，监察委全程监督。具体流程如下：

　　(一)报名

　　每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上缴费、网上打印《准考证》的形式进行。2019年5月1日至2019年5月7日报考人员登录招聘专网(http://www.noahjob.cn/)按提示进行报名，也可通过手机扫描“报名二维码”报名。第三方机构对网上报名数据进行初审、初审合格者进行网上缴费，考务费100元(退役军人免缴)。2019年5月7日在第三方机构设立“辅助报名点”(智高常春藤底商北门西行30米)。缴费截止时间为2019年5月8日12时。

　　报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1:1.5比例，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘，并及时通知该岗位报名考生。

　　(二)笔试

　　2019年5月10日网上自助打印《笔试准考证》，笔试时间初步确定在5月11日。具体考试时间地点以《笔试准考证》为准。委托具有资质的第三方机构命题、组织考试，考生凭《笔试准考证》和本人《身份证》参加考试。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩以100分设置，笔试时间为90分钟，全部为客观题，考试以行政能力测试、公共基础知识等内容为主。要求考生在答题卡上做答。考试结束后，笔试成绩当天在考点公布，考生也可通过报名网站查询笔试成绩和是否进入现场确认环节。依据招聘计划和笔试成绩，分岗位从高分到低分按1:1.5的比例初步确定进入现场确认环节人员名单，最后一名成绩相同的一同进入。进入现场确认名单人数达不到1:1.5比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

　　(三)现场确认

　　进入现场确认环节的考生于5月14日至15日本人持身份证、户口本或居住证、毕业证、退役士兵证件等原件和所有证件复印件(两份)，到区公安局一层进行现场资格确认。现场确认环节对身高、体重、视力一并进行确认。所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》。

　　在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件、中途放弃的考生，取消其应聘资格，并按笔试成绩高低依次递补。对弄虚作假行为要追究责任。

　　(四)面试

　　现场资格确认合格人员于5月17日网上自助打印《面试通知单》，面试采取结构化面试，时间初步确定在2019年5月18日。最终时间地点以《面试准考证》为准。面试委托第三方机构组织实施，以100分设置，面试成绩当天在考点公布。

　　(五)综合成绩公布

　　面试工作结束后，在报名网站公布综合成绩。综合成绩由其笔试、面试成绩加权之和确定，按百分计，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩并列的，面试成绩高者排名在前。综合成绩的排名按招聘类别分别计算。

　　(六)体检

　　根据综合成绩排名依招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单，体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　(七)考察

　　对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察。考察工作由公安局负责。

　　(八)公示

　　根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在招聘专网、区委、区政府、公安局公示7天。

　　如有体检、考察不合格或自动放弃人员，根据综合成绩依次递补。

　　(九)岗前培训

　　经公示无异议的，进行岗前培训，培训合格后方可上岗。培训工作由公安局负责。培训期间考生如出现不服从指挥、违反培训纪律、其他不适合岗位，及培训结束后考试成绩不合格情况，则取消该考生上岗资格。