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2019年广西省柳州职业技术学院招聘教师公告(15人)

2019-04-26 11:44  |  柳州职业技术学院  |  责编:何妍 点击收藏

  (三)面试人选的确定

  根据每个招聘岗位的应聘条件,通过资格审查的报考人员确定为面试人选。

  (四)面试

  1.面试时间

  2019年5月18日。

  具体面试时间和地点将在开考前两天以《面试资格确认书》形式告知符合参加面试的人员。

  2.面试形式

  (1)汽车实训教师、体育类教师岗位:试讲+结构化面试,主要考察报考人员的教学水平和专业能力。

  (2)辅导员岗位:结构化面试,主要考察报考人员的综合素质和专业水平。

  3.面试程序

  (1)我校将提前两天通过电话方式通知符合面试人选到我校人事处领取《面试资格确认书》。通知书内容含面试时间和地点、面试方式等。对无法通知到本人的,做好相关记录,并有2名工作人员签字确认。

  (2)考生于面试前一天持本人身份证原件到柳州职业技术学院人事处(行政楼202室)领取面试资格确认书。考生面试当天持本人身份证原件、面试资格确认书,经工作人员核验后进入候考室。证件不符合要求的,我校按相关规定有权取消面试人选的面试资格,所有责任由面试考生自负。

  (3)抽签确定面试顺序。

  (4)按抽签确定的面试顺序现场备课、备考,进行面试。

  (5)面试结束后,通过面试公告栏公布成绩。

  4.面试成绩

  面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。

  面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

  面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入备考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩零分处理,其余情况酌情扣3-5分处理。

  (五)组织考核

  面试结束后,根据计划招聘人数1:1的比例,按照成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度、工作实绩、勤政廉政等情况。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的,学校提出申请,报主管部门、人社部门同意,可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。

  (六)体检

  对考核合格考生,统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照公务员录用的体检标准。体检中出现身体不合格者或是报考考生自愿放弃的,经学校核实后,可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。

  (七)公示、聘用审批

  按照聘用的程序和标准,从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,在柳州市教育局网站和柳州职业技术学院官网同步进行公示,公示期为7个工作日,公示后无异议的,报上级部门审批,并办理相关聘用进编手续。

  三、纪律与监督

  (一)严格实行回避制度。凡与招聘岗位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。

  (二)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,取消应聘资格:

  1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  2.应聘人员在公招各个环节中作弊的;

  3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的;

  4.法律法规规定的其他违纪行为。

  附件:

  1.柳州职业技术学院公开招聘工作人员报名表.doc

  2.柳州职业技术学院招聘工作人员专业核心课程相同举证审批表.doc

  柳州职业技术学院

  2019年4月25日

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