2019年新疆霍城县社区工作者招聘67人公告
六、总成绩计算
(一)面向社会公开招聘：
总成绩=笔试×50%+面试×50%。
笔试、面试总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
(二)面向霍城县现有社区工作人员转聘：
采取“满意度测评+所属镇党委综合评定+社区工作及任职年限+笔试+面试”相结合的方式。满分为100分。
1.满意度测评(10分)。
满意率达100%，为10分;
满意率为95%及以上的，为8分;
满意率为90%(含)—95%的，为6分;
满意率为85%(含)—90%的，为4分;
满意率为80%(含)—85%的，为2分;
满意率为80%以下的不得分。
所属镇党委根据满意度测评结果评定分值，形成汇总表。
2.所属党委综合评定(10分)。由所属镇党委根据报考人员日常工作表现、月评季考及年度考核、学历，国家通用语言运用、计算机应用等情况进行综合评定，经党委会议研究后确定评定分值。
3.社区工作及任职年限(10分)。在社区累计工作年限满一年及以上的，每多一年加1分。如：满2年加1分，满3年加2分，上限为5分;任职以一年度为计算单位，多一年加0.5分。如：以担任社区“两委”副职为例，担任一年加0.5分，两年加1分，上限为5分。工作年限和任职时间分值可累加。时间统一截止到2019年5月7日。
各镇党委需对现有社区工作人员“满意度测评、所属党委综合评定、社区工作年限及任职”评定分值情况，在镇党委及所属社区分项进行集中 公示5个工作日，公示期满无异议的，报县委组织部、人社局备案。
4.笔试(占总成绩的40%)。
5.面试(占总成绩的30%)。根据面向现有社区工作人员转聘批次计划总数，按照“满意度测评+所属党委综合评定+社区工作年限及任职+笔试”成绩，按照1：2比例确定面试入围人员，不足的按实际报考人数确定。
七、政审
由县委组织部统一对报名人员进行联审。
八、体检
政审合格后，考生需自行前往二甲及以上医院体检、费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
九、公示
依据笔试、面试、资格审查及体检结果，对拟招聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
十、录用
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响的问题并查有实据的，不予录用。公示期满后，由人社部门按照有关规定办理聘用手续、签订聘用合同，期限一般不低于3年，试用期不少于12个月，试用期满后正式进入社区工作者序列。
相关待遇：录用人员参照事业单位管理岗模式管理，执行事业单位工资待遇，享有养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金，其中依法应由受聘方缴纳的部分，从受聘人员工资报酬中代扣代缴。
晋升渠道：优秀社区工作者经组织推荐，可参加自治区专项招录考试;在编制限额内，县、镇事业编制空岗，优先面向现有社区工作者定向招聘;经组织考察优秀的社区工作者可直接任命或依法选举为社区“两委”副职。
十一、工作监督及其他要求
(一)本次公开招(转)聘工作接受纪检监委、社会各界的监督。
(二)考生须认真研读简章，每人只限报一岗位，并提供准确的联系方式。
(三)对违反考试纪律的考官及工作人员，根据有关规定严肃处理，严重违纪的，移送司法机关处理;对违反纪律的考生，取消考试资格。
报名咨询电话：
0999-3032078(霍城县委员会组织部)
监督电话：
0999-3022260(霍城县纪委监委)
电话受理时间：上午10：00-13：50，下午15：30-19：30。
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霍城县面向社会和霍城县现有社区工作人员公开招(转)聘社区工作者报名表.xls
中共霍城县委员会组织部
2019年4月29日