2019年浙江省杭州市临安区中小学及幼儿园教师招聘公告（107人）

　　(三)考察和体检

　　面试结束后，在面试成绩合格考生中，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，并从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定考察、体检对象(若总成绩相同，笔试成绩高者排位在前)。

　　考察和体检由临安区教育局负责组织实施。体检在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》及有关规定执行，时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。放弃考察或考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　经考察合格人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在临安人才网、临安区教育网公示7个工作日。公示期满后，经公示无异议或有反映经查实不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定办理相关手续。对于拟聘用人员，在教育局公布的聘用学校中先进行选岗，再按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制。“选岗”确定具体学校的办法为：拟聘用人员按岗位考试总成绩从高分到低分的名次顺序依次自主选择，即第一名先选择聘用学校，第二名在余下聘用学校中选择，以此类推(若总成绩相同，笔试成绩高者排位在前，若笔试、面试成绩一样，抽签决定名次)。

　　对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的,或本人书面申请自动放弃的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消其聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或不能在2019年7月31日前取得相应学历和资格的，取消聘用资格。以上情况不再作递补。

　　四、其它事项

　　1.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

　　2.户籍迁入时间为2019年5月12日之前。若社会人员持户籍迁移证的也可以报考，但须于2019年5月26日前办好相应落户手续。

　　3.招聘岗位有教师资格要求的，按教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》所注明的考试类别报考对应的学科。资格证上没有注明学科的，根据呈报的学历专业报考对应的学科。小学教育专业的毕业生可报考小学语文或小学数学，小学教育专业有明确方向的，只可报考该方向的小学学科。教师资格证学科为政治、历史和地理的可以报考社会学科，物理、化学和生物的可以报考科学学科。持有普通高中教师资格证者可以报考初中或小学相应学科岗位，反之不能报考。持职业高中类教师资格证者不得报考普通中小学岗位。

　　4.持《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》的报考人员经招考聘用后，须在一年内取得相应专业(学科)教师资格证书，未取得教师资格证书的，聘用学校予以解聘处理。

　　5.考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅《关于印发浙江省人事考试考务工作规程的通知》文件中的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)规定执行，对本规定所列违纪违规行为并给予相应处理的人员，通报其所在的单位并向社会公布其相关信息。

　　6.本次公开招聘公告及相关招聘信息将通过临安人才网(http://www.larcw.com)、临安人才微信公众号、临安区教育网(http://www.linan.gov.cn/col/col1413715/index.html)同步发布。

　　7.本公告未尽事宜，由杭州市临安区教育局负责解释。咨询电话：0571—63805979、63721938(区教育局)、0571—63926061、63723364(区人力社保局)。

　　1.2019杭州市临安区中小学及幼儿园教师招聘计划

2.2019年杭州市临安区中小学及幼儿园教师招聘登记表(内附填表说明)

　　杭州市临安区教育局

　　杭州市临安区人力资源和社会保障局

　　2019年4月26日