2019年辽宁省营口理工学院园招聘专任教师公告(23人)

　　(三)面试考核

　　1.面试时间

　　2019年5月11日上午8:30。

　　2.面试方式

　　试讲和答辩。先试讲(15分钟)，后答辩(5分钟)。

　　3.考查内容

　　试讲考查内容：主要为教学内容掌握、重点难点分析、教学设计、教学方法、教师素养、对所教授内容重难点和课堂设计的把握，以及对教学法的理解和应用等方面。指定试讲内容，要求运用板书教学。试讲的前两分钟由应聘人员对个人情况及对岗位的认识进行自述。

　　答辩考查内容：主要为师德修养、语言表达能力、应变协调能力、专业知识及职业技能、科研能力、综合分析、解决实际问题等方面。

　　4.面试考核评分方法

　　面试考核满分100分，其中试讲50分，答辩50分。

　　采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为应聘人员的实际得分，实际得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

　　合格分数线为60分(其中试讲得分30分及以上为合格)。

　　(四)确定签约人员

　　根据各类岗位招聘职数，按面试合格后总得分由高分到低分录用，若同一岗位面试成绩并列者，根据试讲成绩由高到低确定拟签约人员，如试讲成绩也并列，则需安排加试答辩，加试成绩高的确定为拟签约人员，由营口理工学院与应聘人员现场签订承诺书。

　　签约时，应届毕业生须携带本人身份证、学生证、本科毕业证、学位证、《就业协议书》(三方协议);往届毕业生需携带身份证、本科和硕士阶段毕业证及学位证。

　　(五)体检

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　已签约的应聘人员需在报到前参加由营口市人社局统一组织的体检(体检费用自理)。体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的公立医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向营口市人社局提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　(六)考察

　　考察主要通过查阅毕业生档案、报名资格复审等方式进行，符合招聘条件的方可聘用。

　　(七)公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在营口人事人才网和营口理工学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理人事手续。对于公示有异议的人员，营口市人社局会同营口理工学院调查核实，并提出处理意见。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　1. 招聘期间，请应聘人员确保通讯畅通;因应聘人员原因未能如期参加招聘各环节的，由应聘人员本人负责。

　　2. 应聘人员应“诚信参加招聘”，对招聘过程中弄虚作假或舞弊者，一经发现取消招聘资格，并将有关情况通报其所在学校。

　　3. 签约的应届毕业生应聘人员报到时，须出具毕业证、学位证。如果在2019年7月31日前未能取得上述证件，取消聘用资格。

　　六、纪律监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。对招聘过程中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　报名咨询电话：

　　0417-3588559 /3588538(营口理工学院)

　　营口理工学院

　　2019年5月6日