2019年贵州百里杜鹃管理区融媒体中心招聘30人公告
五、综合测试
本次公开招聘岗位专业性要求高、技能操作性强，所有岗位均采取先笔试后面试的方式进行。笔试、面试分值各为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
(一)笔试
笔试主要考察报考人员政策理论水平、文字综合能力、专业技术能力，对报考人员的能力素质和职位适应程度等方面进行测试了解。职位报名资格审查合格人数与计划招聘人数达不到2:1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。笔试为闭卷考试(不指定考试用书，也不举办任何培训班)。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。
笔试的具体时间、地点等有关事宜另行通知。
(二)面试
1.确定面试对象
根据笔试成绩从高到低的顺序按各职位招聘计划数2:1比例以内(含2:1)确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
2.面试形式。采取面对面现场测试形式，主要了解应聘人员的专业素质、言行、举止、岗位匹配度等方面情况。每位考生的面试时间为10分钟。实际参加面试的人数与招聘计划数达不到2:1比例的职位，该职位考生面试成绩须达到70分及以上，方能进入体检环节。面试顺序通过抽签确定，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃面试，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
面试的具体时间、地点等有关事宜另行通知。
(三)总成绩计算
1.考生总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。
2.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，按以下办法处理：按笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩、面试成绩均相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
六、体检
通过综合测试即进入体检环节。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。体检合格者进入下一环节，如有体检不合格者，按总成绩由高到低(不得低于60分)依次递补。体检费用由考生自理，体检时间由招聘单位另行通知。
七、考察政审
体检合格人员列入考察对象。考察工作由用人单位具体组织实施。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中，经审定有以下情形的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。即有《实施方案》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的，如考察政审不合格，由用人单位审定，取消该考生进入下一环节资格。
八、聘用及待遇
经考察合格者，确定为拟聘用人员，试用期三个月，试用期考核合格后，被聘用人员与贵州百里杜鹃旅游开发投资公司正式签订《劳动合同书》，工资待遇参照百里杜鹃管理区事业单位新进人员工资标准发放，按国家相关规定为聘用人员缴纳五险(养老、失业、医疗、生育、工伤)。
九、其他事项
1.纪律监督。招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。
监督电话：0857-4637410(百里杜鹃纪工委第一纪检组)
2.在招聘过程中，由招聘单位发布的各项招聘信息(如拟聘用人员公示等内容)都将在百里杜鹃管理委员会网站(网址：http://bldj.bijie.gov.cn)公布。请考生密切注意公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
3.本方案未尽事宜，由百里杜鹃管理区融媒体中心负责解释。
咨询电话：0857-4698256
联系地址：百里杜鹃管理区政务服务中心大楼7楼融媒体中心。
原标题：百里杜鹃管理区融媒体中心2019年招聘劳务派遣工作人员实施方案