2019邯郸曲周公安局招聘辅警公告（50人）

　　(四)招聘回避制度

　　应聘人员不得考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员由夫妻关系、直系血系关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、聘用待遇及管理

　　受聘人员待遇按照曲周县最低工资保障标准上浮20%，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。受聘人员身份不占用公安编制，由用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同。本次聘用人员合同期限为三年。

　　五、报名方式

　　(1)报名时间：2019年5月20日至24日。

　　(2)报名方式：现场报名，现场资格审查。

　　(3)报名地点：县公安局一楼大厅东侧103室。

　　(4)户口页、身份证、毕业证原件及复印件，退役士兵需提供退伍证原件及复印件，个人征信证明(本人携带身份证到中国人民银行办理);建档立卡贫困家庭成员，需提供由民政部门出具的证明材料(免收报名考务费)。

　　(5)本人近期小二寸蓝底免冠照片6张。

　　(6)现场填写《报名登记表》并缴纳报名考务费100元。

　　六、招聘程序

　　(一)由曲周县公安局和曲周县劳联人力资源服务有限公司同时发布公告，由曲周县劳联人力资源服务有限公司负责招聘

　　(二)报名及资格审查。采取现场报名的方式，现场填写《招聘警务辅助人员报名表》。现场资格审查，报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交的信息真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

　　(三)考试。

　　1、笔试。笔试采取闭卷方式，考试时间120分钟，满分100分。考试范围为公共基础知识和法律基础知识，一张试卷。笔试时间、地点及相关要求详见《笔试准考证》;

　　2、面试。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2比例确定进入面试人选。采取结构化面试，每名考生在8分钟之内，回答考官所出题目。

　　3、体能测试。测评项目为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上。参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

　　4、确定进入体检人员。按照考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+体能测试×30%。根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按笔试成绩较高者进入体检人选。如还相同学历较高者进入体检人选。

　　(四)体检。参照现行《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检不合格造成的空缺，按考生总成绩由高到低依次递补。

　　(五)政治审查。被聘用人员由户籍地派出所出具政治审查证明。政治审查不合格的造成的空缺，按考生总成绩由高到低依次递补。

　　(六)公示。对拟聘用人员在曲周县政府网站进行公示，公示期七个工作日。公示期满进入公示环节后，因各种原因造成空缺一律不再递补。

　　(七)聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反应问题但经核实不影响聘用的，由用人单位与其确定的劳务派遣公司签订劳动合同。

　　七、其他有关事项

　　(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在任何环节发现应聘者不符合招聘条件的、伪造各种证件、弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，情节严重的追究责任。

　　(二)在招聘过程中，应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(三)应聘人员在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检等。

　　(四)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2019年5月16日