2019温州市公安局瓯江口分局招聘警务辅助人员启事（2人）
在现场报名时进行资格初审，接收符合条件者报名材料。
(三)考试方式
1.面谈。面谈成绩满分为100分，合格分为60分。面谈不合格者，不能列入体检、考察对象。
面谈对象须按规定的时间、地点进行面谈。面谈时间、地点等具体事项另行通知。
2.测试。报考文秘专业，采用闭卷形式，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证;报考宣传岗位，采用上机操作形式，考生根据指定的素材完成视频、PPT等宣传作品。设定笔试成绩满分为100分。
3.体能测试。体能测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，共设三个项目，有一项不达标者，不能进入面谈。
体能测试项目三项(男)：100米跑、1000米跑、立定跳远。
体能测试项目三项(女)：100米跑、800米跑、立定跳远
4.确定体检、考察对象
根据面谈成绩*25%、测试成绩*50%、体能测试成绩*25%等三项相加的总成绩，按岗位名额1:2的比例，从高分到低分确定参加体检、考察对象，遇总成绩同分的一并列入体检、考察。
(四)体检和考察
1.体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检费用由体检对象自理。
2.体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据。
3.考察。体检合格的考生确定为拟聘用对象，由温州市公安局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作参照招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。
(五)公示和聘用
1.体检、考察合格人员，确定为拟录用对象，公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，以劳务派遣方式签订劳动合同，试用期为3个月。
2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。
(六)岗前培训
拟聘用人员需参加温州市公安局瓯江口公安分局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。
四、薪酬待遇
警务辅助人员薪酬待遇(含五险一金)由瓯江口产业集聚区管委会财政保障，年保障金额8万以上。
五、其他事项
1.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格;
2.招聘过程中，如有人员未按规定参加面试、体检、政审或出现不合格情况，所空缺名额，根据相关考试成绩从高分到低分依次递补;
3.未尽事宜由温州市公安局瓯江口分局负责解释。
2019年5月17日