2019年河南郑州市金水区住房和城乡建设局招聘12名专业技术人员公告
郑州市金水区住房和城乡建设局为满足工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，委托河南省粤发人力资源开发有限公司(以下简称“公司”)面向社会公开招聘专业技术人员12人。现公告如下：
一、招聘名额及要求
拟招聘专业技术人员12人
1、消防专业(给排水专业、电气工程类专业、暖通专业)4名，要求全日制本科及以上学历(第一学历)，35岁以下(含35岁)，具有2年及以上建筑消防设计审核或建筑消防验收工作经验，取得注册消防工程师或机电工程专业一级建造师执业资格证书者。
2、土木工程专业3人，要求全日制本科及以上学历(第一学历)，35岁以下(含35岁)，具有3年以上建筑工程施工管理工作经历，取得中级及中级以上城建专业技术职称者。
3、市政基础设施工程专业2名，要求全日制本科及以上学历(第一学历)，35岁以下(含35岁)，具有3年以上从事市政工程施工管理工作经历，取得中级及中级以上市政工程专业技术职称者。
4、建筑工程设计专业1名，要求全日制本科及以上学历(第一学历)，35岁以下(含35岁)，具有3年以上从事建筑工程设计相关经验，建筑或结构专业设计类中级以上职称者。
5、工程造价专业2名，要求全日制本科及以上学历(第一学历)，35岁以下(含35岁)，具有3年以上从事工程造价相关经验，工程造价中级以上职称者。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有担当奉献、吃苦耐劳精神，道德情操好，纪律观念强，服从分配;
3.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
4.五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件;
5.具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和相关任职资格要求。年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);
6.聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作;
7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有以下情形之一的人员不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或有吸毒史的;
3.曾被开除党籍、团籍、高校学籍和机关事业单位公职的;
4.服兵役期间受记大过或党内严重警告以上处分的;
5.有较严重的个人不良信用记录的;
6.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;
7.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、报名及资格审查
(一)发布公告。
在微信公众号“河南省人力资源网”和河南省人力资源网公布招聘岗位及条件。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：现场报名及邮箱报名
(1)网上报名：“报名所需材料”要求文件所需材料通过扫描(PDF文件格式)或拍照(JEPG文件格式)后进行打包压缩，总存储大小限制在8MB内。
注意：邮箱标题需及压缩包 需要注明姓名及报考岗位。现场领取准考证时：需携带“报名所需材料”要求文件，现场确认。
报名邮箱：hnsrlzyw@163com
2.报名时间：自2019年5月14日起至2019年5月24日，上午：8：30—12：00，下午：14：00—17：00。
3.报名地点：郑州市金水区中州大道与红专路交叉口向南100米路西金成时代广场12号楼17层1704号。
4.咨询电话：林老师 0371-86056330
5.报名所需材料：
(1)本人二代身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件1份，在线学历认证报告1份(学信网可查);
(3)近期一寸免冠同底版彩色照片5张;
(4)现场填写并提交《报名登记表》;
(5)自由格式个人简历1份(需体现招聘公告要求的相关工作履历)，原工作单位签字盖章的《工作证明》原件1份;
(6)与工作经验相匹配的两年及以上的社保缴纳记录或银行工资流水;
(7)公司在职员工报名参加本次考试的，另需提供用工单位签字盖章的《同意报考证明》。
6.报考注意事项
(1)本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受电话、传真、邮件等其它方式报名。
(2)拟招聘人数与报名人数原则上不得低于1:3的笔试开考比例，报名截止后，若拟招聘人数与报名人数达不到1 ：3，经公开招聘工作领导小组研究同意,结合实际工作情况，可适当降低笔试开考比例或减少拟招聘名额。
(3)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。招聘领导小组会根据报考人员填写的工作履历进行核实，凡发现报考人员提供虚假工作履历，或有其它与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其考试、聘用资格。
(4)招聘期间考生要经常关注微信公众号“河南省人力资源网”及河南省人力资源网的网站通知，保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。
(5)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其聘用资格。
四、考试程序
1.笔试
(1)笔试资格：通过资格审查的所有报考人员。
(2)笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试满分为100分。
(3)笔试内容：公共基础知识及所应聘相关专业的专业知识。
(4)笔试具体时间、地点等详见《笔试准考证》。考生本人持《笔试准考证》和本人有效身份证件在规定时间、地点参加考试。逾期不到的，视为自动放弃笔试资格。
(5)成绩公布：笔试成绩通过公司微信公众号“河南省人力资源网”及河南省人力资源网公布。
2.面试
(1)面试资格：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试环节人员名单，若实际参加笔试的人员达不到1:3，则所有参加笔试且笔试成绩有效的人员全部进入面试环节，进入面试环节人员名单在公司微信公众号“河南省人力资源网”和河南省人力资源网公布。
(2)面试总分为100分，面试具体时间、地点等详见《面试准考证》。进入面试环节的人员需持《面试准考证》和本人有效身份证件在规定时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
(3)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，面试成绩及总成绩在面试结束以后当场宣布。
(4)考生的笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位数。
五、体检及递补
1.体检资格确认：根据考生总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。总成绩入围名次出现末位并列，不能按照拟招聘名额确定体检入围人员时，按照并列人员面试成绩由高到低的顺序确定进入体检环节人员名单。
2. 体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
3.因以下情况造成的缺额，从参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补人员体检、审查合格的，视为递补有效。
(1)审查不合格的;
(2)体检人员体检不合格的;
(3)拟录取人员放弃体检资格的;
(4)逾期未报到的;
(5)试用期考察不合格的。
4.体检由公司统一组织带队，体检费由考生本人承担。
六、聘用及待遇
1. 聘用人员与承接主体签订劳动合同，试用期间由金水区住房和城乡建设局进行综合考察，考察不合格者结束试用并取消聘用资格。聘用人员接到被聘用通知后，应在规定时间内到指定地点报到，逾期不报到视为放弃资格。
2.聘用人员试用期为六个月，试用期满后表现优秀者，在金水区住房和城乡建设局事业在编人员招聘中优先考虑。
3.聘用人员工资待遇参照事业单位同级专业技术工作人员核定，每月6000元(含五险)。
4、按照国家规定，缴纳五险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)，员工承担个人缴纳部分。
5聘用人员在聘用期不履行合同或违反公司及用工单位管理规定，且情节严重的，予以解聘。
七、本次招聘全程不收取任何费用，不指定任何考试用书或培训机构，监督举报电话：0371--86056332。
本招聘公告最终解释权归河南省粤发人力资源开发有限公司所有。