2019焦作市委、市委全面深化改革委员会办公室选调工作人员公告（15名）
通过报考资格审查的考生，将不再另行通知，考生须自行打印报名表(A4纸)，以备面试资格确认时使用，并于6月12日8:00——15日8:30登录原报名网站打印笔试准考证(A4纸)。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
资格审查贯穿于本次选调工作的全过程，凡发现报考者弄虚作假的，立即取消其考试、选调资格。
4.人数比例：通过资格审查人数与拟选调人数比例不足3:1的，按比例核减选调计划名额。
四、考试
分为笔试、面试两个环节，均为百分制。
1.笔试。共一场，于2019年6月15日上午8:30至11:30进行，采取闭卷方式，主要测试报考者的文字综合能力、政策理论水平、分析和解决问题能力等。考试地点以准考证为准。
2.面试。根据笔试成绩，按照拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者综合分析、逻辑思维、语言表达等能力和素质。面试时间、地点另行通知。
面试前，组织拟进入面试的考生进行面试确认和现场资格复审。参加面试资格确认和现场资格复审的考生，需携带以下资料：(1)考生报名表、笔试准考证;(2)身份证原件及复印件;(3)学历学位证书原件及复印件;(4)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》或《公务员录用审批表》复印件(须有单位组织人事部门的盖章);(5)近期同底版免冠1寸彩色照片6张(需和报名时上传的照片同一底版，照片背面注明报考者姓名、单位、身份证号)。以上材料除第(5)项外均一式两份。
未在规定时间内进行面试确认的或不符合报考职位条件的，取消面试资格，按照笔试成绩从高分到低分的原则，依次递补。
3.考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试成绩、笔试成绩、面试成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。
五、体检与考察
根据考试成绩，按拟选调人数1:2的比例从高分到低分确定进入体检人选。体检参照公务员录用体检的有关标准和要求执行。
体检合格的人员根据考试成绩，按拟选调人数1:1.5的比例从高分到低分确定为考察对象人选。考察按规定程序进行。市委办公室和市委改革办分别成立考察组，深入考察对象所在单位进行考察，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,以及政治业务素质与选调职位的适应程度、选调后是否构成回避关系等，通过查阅报考人员人事档案及相关资料，进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。凡发现档案、材料或信息涉嫌造假，进入公务员队伍或参照公务员法管理单位不符合有关规定的，一律取消选调资格。
考察时，对报考人现实表现情况、近五年来获奖情况和发表作品情况等进行量化打分，采取百分制。
考察结束后，核算考察对象的综合成绩。
综合成绩=考试成绩×80%+考察成绩×20%。
综合成绩、考试成绩、考察成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。
因体检与考察不合格或其他情形出现空缺的，从报考该职位的考生中按成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示、试用与办理调动手续
根据综合成绩，市委办公室、市委改革办分别研究确定拟选调人选，并在焦作党建网、焦作人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后出现职位空缺的，不再进行递补。
公示期满无异议后，拟选调人员进入市委办公室、市委改革办试用6个月。试用期间不办理调动手续。试用期满后，由市委办公室、市委改革办及时组织考核，经考核胜任工作的，按照有关规定办理调动手续。不胜任工作的，安排回原单位工作。
选调的工作人员，由市委办公室、市委改革办根据综合成绩、个人能力素质、专业特长和试用期表现等，科学安排岗位。个人须无条件服从组织安排。凡在报名后原单位予以职级提拔的，不予承认。
七、纪律要求
1.本次公开选调工作严格执行有关政策规定和组织人事工作纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，严禁托人说情、打招呼，若有违反者，一经发现即取消其资格。
2.焦作党建网、焦作人事考试网为本次公开选调工作指定网站。本次选调工作的有关具体事宜，将通过网站发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.市委组织部对本次公开选调工作进行全程指导;市纪委监委对本次公开选调工作进行全程监督。
本公告由市委办公室、市委改革办负责解释。
咨询电话：0391-3568032
附件下载：
中共焦作市委办公室中共焦作市委全面深化改革委员会办公室
2019年5月27日