2019年岳阳平江县公安局招聘劳务派遣警辅人员公告（35名）

　　(二)资格审查

　　1.应聘人员报名时所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假、违反招聘规定的，一经查实，即取消报考及录用资格。

　　2.报名结束后，将根据应聘人员提交的材料对应聘人员进行资格审查，确定参加考试人员名单，具体名单以电话通知为准。

　　3.应聘人员的资格审查包括报名时资格初审、笔试及面试前资格复审、录用时资格终审，并贯穿录用工作全过程。

　　(三)考试

　　资格初审合格人员参加招聘考试，由笔试、面试和体能测试等部分组成。考试人员及考试时间、地点以电话通知为准。

　　1.考试内容包括时事政治、基本法律知识、基本写作能力、电脑操作等。

　　2.体能测试项目为1000米跑。

　　按照考试得分多少从高到低确定体检人员名单(以电话通知为准)，遇有同分情形的，学历高者优先，学历相同的年龄小者优先。

　　(四)体检

　　参照公务员录用体检通用标准，组织拟聘用人员到县级以上综合性医院进行，体检费用自理。不按规定时间参加体检或体检不合格的，取消拟聘用资格。

　　(五)政审

　　对体检合格人员进行考察政审，政审内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提交的有关材料信息是否真实准确等进行复核，政审不合格者不予聘用。

　　应聘人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加笔试、面试、体能测试或体检、复检的，视为自动放弃。

　　体检、政审不合格或自动放弃出现缺额，可按成绩高低依次递补至满额。

　　四、聘用与待遇

　　(一)招聘人员属劳务派遣人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派驻公安局相关部门工作。

　　(二)根据政审后最终结果，确定拟聘用人员名单(以电话通知为准)。确定为聘用人员的，先试用一个月经考核合格者，再与我公司签订劳务合同。劳务合同签订最低期限为一年，聘用人员需缴纳保证金500元，保证金从第一个月(即试用期)工资中扣缴。凡未满一年自动离职的，保证金不退;工作期满一年的可在离职解聘时未违反合同的情形下予以退还。

　　(三)岗前培训。聘用人员根据公安机关有关规定，组织开展岗前培训。

　　(四)福利待遇：

　　1.工资待遇：综合月薪3100元，包括养老、失业、工伤、医疗生育险的单位缴纳和个人负担部分。

　　2.其他待遇：单位配发服装及必要的工作装备，工作满一年后享受年休假，农村交警中队岗位提供食宿。

　　五、管理办法

　　(一)劳务派遣人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，被派遣单位负责工作管理与考核。

　　(二)劳务派遣人员必须服从被派遣单位管理，遵守各项规章制度。

　　(三)劳务派遣人员派遣期满，劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议，未与派遣公司书面续约的视同自动解约，按合同规定解除劳动关系。

　　(四)劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，被派遣单位不予经济补偿。

　　(五)派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。

　　平江县金盾保安服务有限公司

　　2019年5月30日