2019年邻水县机关事业单位公开考调工作人员公告（100名）
3.报名材料：
(1)《2019年邻水县机关事业单位公开考调工作人员报名表》(附件3，A4纸双面打印);
(2)本人身份证、毕业证原件及复印件;
(3)报考公务员、参公管理岗位的提供公务员登记表，报考事业单位的提供事业单位人员聘用合同复印件(加盖单位印章);
(4)单位出具的同意报考证明。县内报考人员需出具加盖所在单位和主管部门公章的同意报考证明，县外报考人员需出具加盖所在单位、主管部门以及具有人事管理权限的部门公章的同意报考证明(附件4);
(5)近三年年度考核表复印件(加盖单位印章);
(6)报考职位要求的相关资格证书或佐证材料等原件及复印件;
(7)本人近期正面免冠2寸彩照2张(网络报名需提供电子版)。
网络报名报考人员填写好《报名表》，会同其他资格证明材料扫描件，以电子文档形式汇总打包发送至电子邮箱：galsrcb@163.com(请注明公开考调+报考职位名称)(截止时间为2019年6月11日18：30)。
报考人员根据拟报考职位规定的资格条件、专业要求以及自身实际情况，只能选择一个职位进行报名，报名后不得更改报考单位。
(二)资格审查
1.资格审查
资格审查由县委组织部、县人社局、县卫健局对报考者资格条件分别进行审查。报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真，取消考调资格。对审查合格者及时电话通知面试相关事宜，资格审查不合格或不按要求如实提供个人报名资料的，取消考调资格。资格审查贯穿整个考调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。
2.开考比例
报名和资格审查结束后，在邻水县人民政府网公布各职位有效报名人数。有效报名人数与考调计划数比例须达到2:1以上方可进行考试，如未达到开考比例，相应缩减或取消考调名额。
3.领取准考证
资格审查合格人员于6月14日在报名处领取准考证，面试时间及地点以准考证为准。
(三)面试
1.面试成绩满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的，不能进入下一考调程序。
2.面试方式
面试采用结构化面试，综合类重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表;医护类重点测试专业素质以及专业知识。
3.面试时须携带身份证、准考证在规定时间到指定地点参加面试。未按通知时间或地点参加面试者，视为自动弃权。
(四)政审考察
按照面试成绩由高到低依次等额确定进入考察环节人员(面试成绩相同的，按七位评委所评分数的平均分由高到低确定名次)，重点考察德、能、勤、绩、廉情况。考察结果不合格的不能进入下一程序，因自愿放弃考察及考察不合格出现的缺额可在该职位中按面试成绩由高到低依次递补一次，如无符合条件的递补对象，相应缩减或取消考调名额。
(五)体检
考察合格人员确定为进入体检人员，体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现的缺额，不再递补。
(六)确定拟调人员
考调单位或其主管部门综合考调职位要求，以及考察人选面试、考察情况，由党委(党组)集体研究讨论决定确定拟调人员，并将拟调人员的报告和考察材料原件加盖鲜章送县委组织部或县人社局。
(七)公示、试用和调动
1.拟考调人员名单将在邻水县人民政府网上公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响试用的人员，县委组织部、县人社局按照有关规定向拟调人员所在单位发试用通知，试用期为3个月。
2.试用期间，由试用单位进行管理，并负责对其德、能、勤、绩、廉的综合表现严格考核，试用期满后，经拟调入单位及其主管部门鉴定后按照人事管理权限报经县委组织部或县人社局审查，审查合格后再办理正式调动手续，审查不合格的一律退回原工作单位。县外考调人员经公示合格后直接办理调动手续。
3.公务员或参公管理人员考调到事业单位的，其公务员或参公人员身份自然消失。
4.事业人员考入新的事业单位后，按照事业单位人员聘用相关规定予以聘用。
五、组织实施和纪律要求
1.此次考调工作在县人事调配领导小组的领导下由县委组织部牵头组织实施，县纪检监察部门全程监督，县人力资源和社会保障局、县卫生健康局及有关单位配合。
2.对在考试过程中徇私舞弊、弄虚作假等违反考调工作纪律的工作人员，取消考试资格，对已试用或者已调动的，一经查实，退回原单位。同时，视情节轻重给予党纪、政纪处分，触犯刑律的，依法追究刑事责任。
六、本公告及未尽事宜由县人事调配领导小组负责解释。
附件下载:
3.报名表
4.同意报考证明
中共邻水县委组织部 邻水县人力资源和社会保障局
2019年5月30日