2019玉林容县公安局招聘警务辅助人员公告（26名）

　　(二)面试

　　1、确定面试人选。面试人选原则上按笔试开考的职位根据1:3面试比例进行，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分顺序确定人员。笔试合格的人数如不达招聘计划数1:3的比例,全部进入面试。

　　2、面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。

　　3、面试时间：另行通知。

　　4、面试地点：另行通知。

　　5、面试组织：县公安局组织实施。

　　总成绩=笔试成绩+面试成绩

　　(三)体能测试

　　通过笔试、面试者合格从高分到低分按招聘岗位人数1：1.5的比例进入体能测试，体能测试参照录用人民警察体能测试标准进行。体能测试项目为：男性1000米跑步、俯卧撑和立定跳远;女性800米跑步、仰卧起坐和立定跳远。体能测试由公安局组织实施。体能测试成绩二项达标方为合格，体能测试不合格的不能进入体检程序。体能测试事宜另行通知。

　　(四)照顾加分

　　中共党员、公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警和文职干部配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安院校毕业生，凭相关证书、证明加面试分3分;有汽车驾驶证的面试分各加1分。以上照顾加分可以累加。

　　六、政审、体检

　　(一)确定考核人选

　　根据总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。

　　(二)考核

　　考核由县公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。

　　(三)体检

　　考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检费由考生自理，体检按入职体检标准进行。

　　七、公示、审批、聘用

　　被考核人选经考核和体检合格后，按规定进行公示，公示时间为5天。经审核批准聘用的人员，由县公安局按规定与被聘人员签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，聘用单位可根据被聘用人员的表现续订或终止合同。初次聘用人员可约定试用期，试用期最长不超过三个月。

　　八、成绩公布

　　在容县公安局一楼大厅张榜公布。

　　九、聘用人员待遇

　　被聘用人员在聘用期间的工资福利列入县财政预算，月工资为2600元(含养老、医疗、生育、工伤、失业、大额医疗、意外等保险待遇)。

　　十、发布招聘公告

　　在容县人民政府门户网站(http：//www.rxzf.gov.cn)发布公告。

　　十一、本公告由容县公安局负责解释

　　咨询电话：0775—5316056(容县公安局政工室)

　　监督电话：0775—5322179(督察大队)

　　容县公安局

　　2019年6月12日

　　附：容县公安局拟招聘岗位和人数表