2019年湖南株洲市直医疗事业单位招聘公告（205人）
五、成绩合成和排名
(一)面向高层次人才招聘岗位成绩合成
综合成绩=考察(考核)成绩
(二)其他招聘岗位成绩合成
综合成绩按照笔试成绩、面试成绩、实际操作能力测试成绩进行折合计算，各岗位折合比例详见《岗位表》。
综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前;综合成绩和笔试成绩均相同的，按实际操作能力测试成绩高的排前。
凡降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入体检、考察环节。
六、体检和考察
(一)体检
根据招聘岗位计划1：1的比例按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，行业另有规定的从其规定。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(二)考察
体检合格人员进入考察程序。
重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。
体检、考察环节放弃或不合格的应聘人员，不予聘用。对空缺名额是否递补，视情况决定。如须递补，由招聘单位或其主管部门提出申请，报市人力资源和社会保障局批准，决定递补的，按照应聘同一岗位考试综合成绩(排名按前述规定)，依次等额递补，递补最多不超过2次。
七、公示与聘用
(一)确定拟聘用人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
(二)公示。对拟聘用人员在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障官网进行公示，公示期为7个工作日。
(三)聘用。公示期满，对于无异议的拟聘人员，由招聘单位主管部门按有关规定和程序办理人事编制等进人手续。
八、特别提示
(一)报考人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网 http://rsj.zhuzhou.gov.cn/的公告、公示与通知，特别要关注报名信息确认、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试公告、实际操作能力测试公告、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。
(二)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。在招考过程中，被机关录用为公务员或参加其他事业单位招聘被录取的(从拟录用公示起始日计算)，应如实向招聘单位报告，并终止参加我市本次招聘。对参加本次招聘已公示和聘用后放弃的，以及试用期内取消聘用资格的人员，2年内不得参加我市招聘考试。
(三)本次招聘被聘用者，如符合株洲市人才引进政策规定对象者，将按照株洲市委、市政府《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》(株发〔2017〕8号)文件(附件4)及其配套细则，落实奖励优惠措施(可以申报高层次人才分类认定，享受医疗保健、子女就学、配偶就业、休假疗养等优待服务;根据人才分类认定，可申请三年10—200万元新引进高层次人才安家补贴，具体见附件4)。
九、招聘服务咨询电话
(一)政策咨询电话：
市委组织部：0731-28680204
市人力资源和社会保障局：0731-28681082
(二)招聘单位电话：(详见附件岗位表)
(三)举报监督电话：0731-28681523 28681760
网络举报邮箱：zzsjwzrsjjjzjb@163.com
(四)上传电子照片及准考证打印技术咨询电话：0731-28681089
原标题：2019年株洲市市直事业单位公开招聘工作人员公告
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4.《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》(株发〔2017〕8号)
中共株洲市委组织部 株洲市人力资源和社会保障局
2019年6月17日