2019滨州无棣县公安局警务辅助人员招聘简章(28人)

　　(四)资格审查

　　依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试考试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡在后续工作中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　经审查符合报名条件的，按规定时间、地点参加考试。在规定时间未到的，视为放弃。应聘人员必须凭本人有效期内身份证(若身份证丢失可持有效期内的临时身份证)参加考试。

　　四、体能测评

　　体能测评项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求，主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。项目包括10米×4往返跑、男子1000米跑、纵跳摸高。

　　体能测评为达标性测评，测评成绩不计入应聘人员总成绩。凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不能确定为体检、政治考核人选。

　　体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。

　　五、考试内容、方法、时间

　　考试分为笔试、面试，按照笔试50%、面试50%的比例计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。

　　(一)笔试

　　体能测评合格人员进行笔试考试，笔试内容为公共基础知识、公安基础知识、时政知识等基本常识性问题，采取书面闭卷考试的形式进行。

　　(二)面试

　　面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　根据笔试成绩，按照招聘计划人数1:1.5比例由高分到低分依次确定进入面试人员。达不到招聘比例的，按照实有人数进行面试。为确保新进人员素质，面试设定最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的，面试不合格，取消体能测评资格。

　　六、聘用办法

　　(一)体检

　　按照招聘人数1:1的比例由高分到低分依次等额确定进入体检范围人员。

　　体检项目和标准，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

　　用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　(二)政治考核

　　政治考核的内容包括本人及家庭成员和近亲属现实表现等情况，政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　因应聘人员放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成职位空缺的，从面试达到最低合格分数线人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　(三)聘用

　　根据考试、政治考核、体检结果，确定最终拟聘用人员名单，进行公示。公示期为5个工作日。

　　七、职位职责

　　聘用后，主要协助公安机关民警开展行政管理、执法执勤和其他警务活动，不具有人民警察身份。

　　八、岗位待遇

　　聘用人员签订劳动合同，按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和住房公积金。局机关勤务岗位辅警月基本工资2160元(含个人承担的五险一金)，埕口派出所勤务岗位、文职岗位辅警月工资为2700元(含个人承担的五险一金)，新聘用人员执行3个月试用期，试用期按规定执行试用期工资，试用不合格的，解除劳动合同。

　　无棣县公安局

　　2019年6月24日