2019年吕梁交城县政法单位辅警招聘公告（60人）
(2)报名人员须填写《交城县政法单位招聘辅警报名表》(附件2)一式三份，报名和考试费用100元。
(3)报名时需现场测量身高、视力，符合要求的准予报名。
(二)资格审查
2019年7月1日至7月7日，由招聘领导组办公室统一进行资格审查。资格审查工作贯穿于整个招聘过程，任何一个环节发现考生有不符合岗位要求条件或因身体等原因不能担任本岗位职责的，均可取消聘用资格。
(三)考试
报考公安岗位的考生需按规定参加体能测试，报考法院、检查员岗位的直接进入笔试环节。
1、体能测试。
测试依照《公安机关考试录用人民警察体能测评标准》进行，测试成绩合格者方可进入笔试环节。
具体项目为：
男子：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;
女子：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。
2、笔试。
笔试实行闭卷方式。笔试科目为《公共基础知识》，总分100分。笔试时间、地点详见准考证。
(四)体检
笔试结束后，招录领导组根据笔试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。如最后一名成绩出现并列一并进入体检。
体检不合格(含身高)的不予聘用，空缺岗位人选按照考试总成绩依次递补。体检工作严格按照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发﹝2010﹞19号)、《公务员录用体检特殊标准(实行)》的有关项目和标准组织实施。
体检在招聘领导组指定的县级综合性正规医院进行。体检费用按照国家标准由考生本人负担。
(五)考核政审
体检合格的考生，由招录领导组参照《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》组织实施。考核政审不合格的不予聘用，空缺岗位人选按照笔试成绩从高到低依次递补。
在上述环节中如出现递补人员并列的，一并进入体检、考核政审
(六)公示和聘用
1、公示。招聘领导组根据考核情况，确定拟聘用人员。拟聘用人选确定后，向社会公示7天。公示期间，群众反映有重大问题且线索明确的，由招聘领导组会同相关部门进行查证，确有影响聘用问题的，经县招聘领导组审核后，取消聘用资格。空缺职位，不再递补。
2、聘用。公示期满，按有关规定由劳务派遣公司负责与用人单位签订劳务派遣协议。
统一填写《交城县招聘辅警聘用审批表》一式三份。聘用人员试用期为三个月，试用期满后经服务部门考核合格，与派遣公司签订劳务派遣协议。聘期首遣三年，聘用期间如有违法违纪行为或年度考核不合格者一律予以解聘。
五、待遇
聘用人员工资参照交城县巡特警大队现有辅警人员工资标准发放。具体由基本工资、岗位工资、绩效工资三部分组成，基本工资标准为交城县最低工资，岗位工资标准为交城县最低工资标准的30%，绩效工资标准为350元/月;工资增长根据交城县最低工资标准变动执行。个人缴纳的社会保险及住房公积金部分由劳务派遣公司代扣代缴，集体缴纳的部分由劳务派遣公司报县财政审核后，纳入县财政预算支付。
聘用人员人事档案由劳务派遣公司代管。
六、其他
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
本公告由招聘领导组负责解释，未尽事宜由招聘领导组研究决定。
咨询电话：0358-3531116
交城县公开招聘辅警工作领导组
2019年6月21日