2019年河南省郑州巩义市招聘幼儿园教师公告（120人）

　　(四)体检

　　1、根据总成绩由高到低的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:1.2(四舍五入)比例确定体检人员。

　　2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。

　　(五)考察

　　依据考试总成绩和体检结果,按拟招聘岗位等额确定考察对象。考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　(六)聘用

　　根据考试总成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市政府网站公示7个工作日，公示无异议

　　后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按国家相关政策规定执行。

　　因体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成招聘岗位名额空缺的，按总成绩排名依次递补。

　　四、其他事项

　　1、笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试资格确认通知、面试成绩、进入体检人员名单及有关要求、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市政府网站发布。招聘期间考生要密切关注网站通知，并保持通讯畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　2、申请加分人员条件及需提供材料：服务巩义的“大学生村干部”在农村任职2年以上且年度考核合格的人员、退役大学生士兵，报考时可享受笔试成绩加10分。同时符合上述多项条件的只加一项。

　　申请加分人员应于2019年7月11日8：30至18：30到巩义市人力资源和社会保障局(巩义市东区行政东街6号)北二楼人力资源管理窗口提交加分材料：“大学生村干部”聘用合同书、退役大学生士兵入伍退役相关证件等材料原件及复印件各一份，逾期不再受理。

　　3、拟聘用人员必须服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

　　6、本次招聘工作政策解释权归市招聘领导小组办公室。

　　五、纪律和监督

　　为加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件和证明，以其它不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。对存在上述情节的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　监督电话：0371-69580019、64350712。

　　附件：巩义市2019年公开招聘幼儿园教师岗位一览表

　　巩义市招聘领导小组办公室

　　2019年6月26日