2019年邵阳洞口县医疗招聘实施方案（182人）
(六)考核
体检合格人员进入考核程序。考核重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、能力素质、工作实绩、应聘资格、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效情形等方面的情况，形成具体的考察结论。
(七)公示
1、笔试、体检、考察工作结束后，经招聘领导小组集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘人选，并将拟聘人员名单及相关材料上报事业单位人事综合管理部门审查后，在洞口县人力资源考试网上予以公示，公示时间为7个工作日。
2、体检后，因考察、公示等不合格或自动放弃等情况造成招聘职位空缺的不再进行递补。
(八)分配与聘用
经公示无异议的拟聘用人员报同级事业单位人事综合管理部门审核并报市事业单位人事综合管理部门备案后，聘用人员按报考职位依综合成绩从高分到低分根据招聘单位主管部门提供的(乡镇街道卫生院)工作岗位自主选择工作单位，若综合成绩相同者以专业理论考试成绩高者优先。用人单位凭县人力资源和社会保障局的聘用文件办理入编手续，并与受聘对象签订在洞口县卫生健康局下属事业单位服务不得少于5年的聘用合同。
五、纪律要求
招聘工作是一项政策性很强的工作，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作人员按政策规定实行回避，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，如有违纪违规行为，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以严肃查处。
六、其它
1、咨询电话：县卫生健康局政工股：0739—7132627
2、举报、投诉电话：
洞口县纪委派驻县卫生健康局纪检组：0739-7238926
洞口县人力资源和社会保障局：0739-7236385
附：2019年公开招聘医护工作人员计划及基本要求
附件1：洞口县2019年事业单位公开招聘人员报名登记表
洞口县卫生健康局
2019年6月27日