云南省第一女子监狱面向社会公开招聘警务辅助人员的公告（40人）

　　(二)资格审查

　　报名资格审核采用人工审核的方式，云南锐博人力资源服务有限公司将审核结果以电话和短信方式通知到参聘人员，通过审核合格的人员在规定的时间、地点参加笔试。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目

　　笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩40%权重。内容包括基本法律知识、时事政治、扫黑除恶专项斗争知识、计算机基础知识、写作基本知识和监狱基础知识等。

　　(笔试时间、地点另行通知)。

　　2.笔试分数公布

　　经监狱对报考人员答题情况进行雷同卷鉴定后，监狱将公布笔试最低合格分数线，对笔试分数有异议的人员可以申请查疑。

　　(四)体能测试

　　参加体测的人员应按照通知的时间和地点参加体测，参加体能测试时必须携带有效身份证件。体能测试项目为800米跑、纵跳摸高，体能测试不合格的，不得参与后续环节。

　　(体测时间、地点另行通知)。

　　(五)资格复审

　　按照招聘公告规定的报考条件和岗位具体要求进行复审，审查通过的人员，由云南锐博人力资源服务有限公司以电话和短信方式进行通知，并将审查合格的人员名单在其官网进行公示，网址为：www.nnngu.com。

　　(六)面试

　　资格复审结束后，符合条件的人员进入面试环节。面试成绩总分为100分，占综合成绩60%权重，设置合格分数线。面试成绩不合格的，不得参与后续环节。

　　(面试时间、地点另行通知。)

　　(七)体检和考察

　　面试结束后，符合条件的人员进入体检和考察环节。

　　1.体检

　　考生在指定医院进行体检，体检费用由报考人员自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准执行》，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

　　(体检时间、地点另行通知。)

　　2.考察

　　录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

　　(八)公示与聘用

　　1.公示

　　根据考试成绩、体检结果、考察情况进行综合评定择优确定拟聘用人员。并由云南锐博人力资源服务有限公司将拟聘用人员名单在其官网进行3个工作日的公示，网址为：www.nnngu.com。

　　2.聘用

　　公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按照平等自愿、协商一致的原则与云南锐博人力资源服务有限公司签订书面劳动合同。试用期为三个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

　　按照相关规定，已签署用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在聘用单位考察结束后、办理聘用手续前将解除合同协议原件提交聘用单位。否则，取消聘用资格。