2019年吉林四平公主岭市事业单位招聘工作人员公告(300人)
根据《事业单位人事管理条例》、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神， 经公主岭市政府同意，公主岭市人力资源和社会保障局会同有关事业单位主管部门决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
公主岭市教育局所属32所学校拟公开招聘工作人员300名。具体岗位及条件详见《2019年公主岭市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件)。
二、招聘条件
(一)基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.具有良好的品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年7月10日至2001年7月10日期间出生)。年龄计算时间点均以7月10日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2019年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业等其他条件,详见附件。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
(四)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4.在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。同时，全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);
5.现役军人;
6. 本市教育系统公办学校在编人员;
7. “特岗教师”“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名办法
2019年公主岭市事业单位公开招聘工作人员考试的报名和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。
(一)网上报名
时间: 2019年7月13日8:30至19日17：00。
具备资格条件的考生登录网站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/jlgzl03/)按系统提示,填写个人报名信息,选择相应报考单位、报考岗位进行报名。
每名考生只允许报考一个岗位,报名成功后，不允许改报其它岗位。
(二)网上打印准考证。
时间：2019年7月22日8:30—7月23日17:00。
考生登录报名网站,用A4纸自行下载打印(笔试、面试、体检等各环节均使用此准考证，考生注意保存)。笔试的时间、地点和要求以准考证为准,逾期未打印准考证而影响参加考试的,责任由考生自负。
(三)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(四)相关事项。
1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
4. 国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料。
5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜,否则后果自负。
6.本次招聘考试不收取报名费。
四、招聘考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试。
笔试采取闭卷的方式进行,科目分别为:教育公共知识30分，岗位专业知识70分，合计100分，及格分数线60分。考试时间、地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、身份证进入考场。
对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于7月22日08:30—16:00，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至公主岭市人社局事业单位人事管理科(地址：公主岭市政府大厅七楼人社局15号窗口，联系电话：0434—6250741)，规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。对于审验合格的考生于7月29日在公主岭市人力资源和社会保障局网站公示名单，欢迎广大考生监督。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(二)面试。
笔试结束后，在笔试成绩达到及格线以上的人员中，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。
面试前，由招聘单位主管部门成立资格审查小组，对参加面试人员进行资格审查。资格审查时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、相应的教师资格证及岗位需求的其它材料原件。其中，2019年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。经审查不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试根据招聘单位岗位需求采用相应方式进行。具体面试时间、地点和方式见面试公告。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(三)考试成绩计算方法。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。