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2019年广东省珠海市金湾区招聘编制外特聘教师公告(70人)

2019-07-10 17:56  |  珠海市金湾区  |  责编:何妍 点击收藏

  现场资格审核需提交的材料:

  (1)《珠海市金湾区公开招聘教师报名表》(网上报名系统下载用A4纸双面打印,报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名,大一寸近期免冠照片1张贴在报名表);

  (2)身份证或户口簿;

  (3)普通话水平测试等级证书;

  (4)教师资格证;

  (5)学历证书和学位证书;

  (6)教师序列专业技术职称证书;

  (7)计划生育承诺书(附件3);

  (8)在职证明(提供2019年5月、6月在中小学任职的社保清单)(招聘对象第2类人员提交);

  (9)国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》(留学人员提交);

  (10)我国驻外使领馆开具的留学证明(留学人员提交);

  (11)代课证明(在金湾区连续5年及以上代课期间的社保清单、所在学校的在职证明)(招聘对象第3类人员提交)。

  (四)面试。

  现场资格审核合格者进入面试。

  面试满分100分,合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。主要测试考生教育教学能力及综合素质等内容,当场评分、统分,现场公布面试成绩。

  面试暂定于8月13日至14日,地点暂定于航空新城小学,具体以珠海市金湾区人民政府网站上公布的为准。

  【注】考生未在规定时间内到达面试候考室的,视为自愿放弃应聘资格,所空缺名额不予递补。

  (五)成绩计算

  成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(四舍五入并保留两位小数)。若同一岗位考生综合成绩相同的,则按照面试成绩的高低顺序确定名次。如面试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩,并依其考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。考试总成绩、参加体检人员名单在珠海市金湾区人民政府网站进行公布。

  若有拟聘人员主动放弃或因其他原因不予聘用的,由珠海市金湾区校长教师招聘领导小组研究确定是否进行递补。

  拟递补人选的确定方法:在笔试、面试均合格的人员中,各岗位按考试总成绩名次高低顺序依次递补。

  四、体检及考察

  体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)(粤教继〔2013〕1号)执行(具体时间、地点另行通知)。考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

  五、确定拟聘人员并公示

  体检、考察合格者被确定为拟聘人员,拟聘人员名单将在珠海市金湾区人民政府网站进行公示,公示时间为7个工作日。

  因体检、考察、公示结果影响聘用的,用人单位有权解除拟聘资格,且不作任何补偿。

  六、办理聘用手续

  公示期满,办理拟聘人员聘用等手续。

  七、有关事项

  (一)本公告未尽事宜,由珠海市金湾区校长教师招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话:0756-7263977、7263395,监督投诉电话:0756-7263686。

  (二)资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的,取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的,予以解聘。

  (三)有下列情形应聘者,取消聘用资格:1.未在规定的时间内报到者; 2.不服从组织调配者;3.伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格者;4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

  附件1:2019年珠海市金湾区公开招聘公办中小学编制外特聘教师一览表.xls

  附件2:2019年广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

  附件3:珠海市事业单位公开招聘人员计划生育情况承诺书.doc

  珠海市金湾区校长教师招聘工作领导小组办公室

  2019年7月10日

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