2019年广西省玉林市容县义务教育学校教师招聘公告（360人）

2019-07-11 18:13 | 玉林市人社局 | 责编：何妍点击收藏

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　　(一)中共党员+2分。

　　(二)按学历要求，每高一个层次学历+2分。

　　(三)大学优秀毕业生加分：区教育厅级+5分，院校级+3分。获多级优秀毕业生荣誉，只计最高分值级别加分。

　　(四)在高校学习期间获奖学金加分：教育部+5分/次、教育厅+3分/次、学校+1分/次。同一学年度获多项奖学金，加分只计最高分值项一次。

　　(五)在大学就读期间获三好学生、优秀学生会干部、优秀党员、优秀班团干+0.5分/次。

　　(六)应聘者须提供在大学就读各学期考试成绩。

　　以上综合素质评分累计最高不超过30分。

　　上交上述材料验证原件时需同时提供相应的复印件，原件和复印件按相同顺序叠好，经验证后原件由应聘人员带回去，复印件请用档案袋装好上交招聘工作组。

　　五、体检和考察

　　㈠根据岗位计划招聘人数，以面试分+综合素质评分总成绩从高到低按1：1比例确定体检考察人选。如遇总成绩分数相同，则按综合素质评分高者优先，如综合素质评分相同则依次按学历、中共党员、在校期间获奖荣誉高低确定。

　　㈡体检

　　由县教育局组织拟聘人员按照录用公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得考察。空缺岗位可以按总成绩排名从高到低依次递补。

　　㈢考察

　　体检合格的人员按面试分+综合素质评分总成绩从高到低依次选岗，考察工作由县教育局组织，各用人单位负责。考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可以按总成绩排名从高到低依次递补。

　　㈣公示

　　对体检考核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。

　　㈤聘用

　　公示结果无异议的人员，与用人单位依法签订3年聘用合同，实行一年试用期。

　　五、薪酬待遇

　　玉林市编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

　　六、人员管理

　　按玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定进行管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。

　　七、监督

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　附件:

　　2019年容县使用聘用教师控制数招聘

　　义务教育学校教师工作领导小组

　　2019年7月11日

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