2019广西梧州蒙山县事业单位科员及科员级以下职位竞争上岗工作40人公告

关于2019年度蒙山县机关事业单位科员及科员级以下职位竞争上岗工作的通知

　　为加强我县机关事业单位人员管理，进一步规范人事、编制管理工作，确保机关事业单位人员合理配置，优化机关事业单位人员结构，提高工作效率，更好地为经济社会服务，根据县委办、县府办关于印发《蒙山县机关事业单位补充工作人员若干规定》(蒙办发〔2019〕9号)等文件精神，结合各单位工作实际，决定近期举行2019年度蒙山县机关事业单位科员及科员级以下职位竞争上岗，现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想和基本原则

　　坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部原则，积极推进干部工作科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出。竞争上岗工作必须坚持《蒙山县机关事业单位补充工作人员若干规定》的有关事项，坚持公开、公平、公正，坚持个人意愿和组织安排相结合。

　　二、组织领导

　　为保证竞争上岗工作的顺利进行，竞岗由蒙山县机关事业单位补充工作人员领导小组办公室负责组织、指导、协调、检查和实施。

　　三、2019年度蒙山县机关事业单位科员及科员级以下职位及人数(见附件1竞争上岗职位计划表)

　　四、报名资格条件

　　(一)参加此次竞争上岗的人员应具备以下资格条件：

　　1. 机关事业单位科员及科员级以下职位竞岗对象是我县在编在职人员。

　　2. 参加我县行政机关职位竞岗对象是公务员;参加参照公务员法管理事业单位职位竞岗对象是公务员、参公人员;参加全额事业单位职位竞岗对象是公务员、参公人员或全额事业单位在编在职干部;参加差额事业单位职位竞岗对象是公务员、参公人员、全额事业单位或差额事业单位在编在职干部;参加行政后勤服务人员职位竞岗对象是行政机关在编在职的工勤人员(含退伍安置的占编不入编人员)。

　　3.教育、卫生系统只能竞争本系统职位(有注明的除外);差额拔款单位或自收自支单位人员只能对应参加相同单位性质的岗位。

　　4.新招录公务员(参公人员)在试用期内还未转正的人员不能报名。2014年9月中办发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》下发后新录用的乡镇机关公务员，需在乡镇机关服务年限满5年(含试用期)才能报名，选调生除外;凡参加竞争上岗的新录用事业单位工作人员，需在所聘单位服务期限不少于3年才能报名(县直单位、蒙山镇、西河镇列入县城管理的事业单位除外，但必须在试用期满后)。卫生系统人员与单位签订有培训协议服务期限未满的不能报名。

　　5.卫生系统乡镇卫生院工作人员按照用人新机制文件下发后(桂人社发〔2011〕136号)录用的只能在乡镇卫生院之间交流，不能报名竞岗县内其他职位。

　　6.本次竞岗需征得编制所在单位同意方可报名。

　　7.各单位纪检监察工作人员报名需征得县纪检监察部门同意。

　　8.根据《广西选调生选拔培养管理办法》，选调生需服务年限满2年(含试用期)，定向选调生需服务年限满3年(含试用期)才能报名;选调生报名竞争上岗的，须经县委组织部同意。

　　(二)岗位资格条件(见附件1职位一览表具体要求)

　　五、竞争上岗程序和步骤

　　2019年度下半年蒙山县机关事业单位科员及科员级以下职位竞争上岗工作在县机关事业单位补充工作人员领导小组办公室的统一组织协调和督促指导下，按照公布职位、组织报名、资格审查、面试、研究决定、公示、录用等程序进行。

　　(一)公布职位(7月9日)及组织报名(7月10—16日下午5点)

　　由县机关事业单位补充工作人员领导小组办公室在全县范围内公布本次竞争上岗相关职位要求。本次竞争上岗报名地点设在县人社局五楼综合股。需提交的报名材料包括：身份证、毕业证、学位证、报名登记表、编制本及单位同意报名等(均需提供原件及复印件各一份)。报考人员应如实填写个人相关信息资料。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员提交的所有报考材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按考试违纪违规行为的有关规定予以处理。本次竞岗所涉及基层工作经历、工作年限等时间计算，截至竞岗通知发布之日。双休日不受理报名。

　　(二)资格审查(7月17—18日)

　　报名结束后，由用人单位按照公布的报名条件和相关职位要求对报名人员进行资格审查，并由用人单位按资格条件进行筛选，筛选后按不少于1:3比例提交人员名单到县机关事业单位补充工作人员领导小组办公室(设在县委组织部)，如报名人数达不到1:3比例的，则按大于1:1比例报名人数进行面试。本次竞岗由县人社局统一发放面试通知书。

　　(三)面试(7月21日星期日)

　　面试由县机关事业单位补充工作人员领导小组办公室统一组织实施。符合条件进入面试的人员,按报名竞岗职位实行考生抽签确定面试顺序，面试采用结 构化面试方式进行。主要综合考察竞岗人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位匹配性、举止仪表等。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩由该岗位面试主考官在面试结束后现场公布。

　　(四)公示、办理手续(具体时间另行通知)

　　六、纪律要求

　　为保证县机关事业单位竞争上岗工作顺利进行，有关单位和个人务必严格遵守组织人事工作纪律，坚决防止和杜绝跑关系、打招呼等不正之风。对查核属实有违反工作纪律行为的人员，将按有关规定予以严肃处理。

　　未尽事宜，请与县机关事业单位补充工作人员领导小组办公室联系，联系电话：6289851/6286821。

　　附件：1.2019年度蒙山县机关事业单位科员及科员级以下职位竞争上岗职位表.xls

　　2.蒙山县机关事业单位科员及科员级以下职位竞争上岗报名表.doc

　　蒙山县机关事业单位补充工作人员领导小组办公室(代)

　　2019年7月9日