2019黑龙江大庆市杜尔伯特蒙古族自治县事业单位招聘12名蒙古族工作人员公告

　　为加强蒙古族干部人才储备，提升蒙古族干部比例，强化蒙古族干部队伍力量，经县委、县政府研究决定，面向社会公开为部分事业单位招聘蒙古族工作人员，公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公平、公开、竞争、择优的原则，严格依法办事，切实加强监督，认真履行招聘程序，确保招聘工作顺利实施。

　　二、招聘范围及条件

　　(一)招聘范围

　　全日制统招、大专及以上学历的未就业毕业生。

　　(二)招聘条件

　　1、政治及业务素质：热爱中国共产党、热爱人民、热爱社会主义、热爱科学、遵纪守法，具有全心全意为人民服务的精神。愿为本县经济发展做出贡献的毕业生。

　　2、报名比例原则不低于3：1，如某岗位达不到该比例时，根据实际情况，经县招聘领导小组研究后，做适当调整。

　　3、35周岁以下(1984年7月17日以后出生)。

　　4、全部招聘岗位要求具有杜蒙县户籍(落入杜蒙县户籍有效时间要求为2019年7月17日前)或高考前为杜蒙县生源，同时要求报考者民族成份为蒙古族。

　　三、招聘人数、岗位及要求

　　本次招考名额共计12名。

　　政府办所属电子政务中心招聘工作人员3名，民宗局所属蒙古语文翻译办公室、司法局所属公证处、克尔台乡所属事业站所、江湾乡所属事业站所、巴彦查干乡所属事业站所、胡吉吐莫镇所属事业站所、他拉哈镇所属事业站所、敖林西伯乡所属事业站所、腰新乡所属事业站所各招聘工作人员1名。

　　四、招聘方法与步骤

　　(一)方法

　　由县招聘事业单位工作人员领导小组统一组织网上报名、政策加分、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用。按报考岗位专业的笔试成绩、面试成绩、体检、考察等综合结果择优聘用。

　　(二)步骤

　　1.发布招聘公告(7月17日——7月26日)

　　县人社局制定招聘公告，在县电视台，杜蒙县政府信息网发布http://www.drbt.gov.cn/，公告时间为7个工作日。

　　2.报名

　　本次公开招聘的前期报名、资格审查、考务费缴纳、准考证打印均通过网络进行。

　　①网上报名。报考人员可在2019年7月27日9：00至2019年7月30日16:00期间，登录杜蒙县政府信息网站(http://www.drbt.gov.cn/)进入报名系统，按要求填写报考信息、提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实取消资格。

　　②资格审查。报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功;仲裁未通过的只能取消报名资格或改报其他适合岗位。

　　③网上缴费。报名考务费为10元(该费用由网络运营商收取)。通过资格审查(含仲裁)的报考人员，可在2019年7月27日9：00至2019年7月31日16:00期间登录报名系统，通过网络支付报名考务费。报名考务费支付成功即为报名结束。对未按规定时间全额缴纳笔试考务费的视为报名未成功，不能参加考试。

　　④打印准考证。报考人员请于2019年7月31日9：00至2019年8月1日16:00期间登录杜蒙县政府信息网站(http://www.drbt.gov.cn/)，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试(准考证打印系统登陆名为身份证号，密码为姓名的全拼，如王平，密码为wangping)。

　　⑤报名注意事项

　　*网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。

　　*报考人数与招聘计划比例原则上不低于3：1。对达不到比例要求的，将缩减招聘计划或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位，可根据实际情况适当调整。报考人员应在2019年7月31日登录杜蒙县政府信息网站(http://www.drbt.gov.cn/)，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按网上通知要求办理，未联系的视为自动放弃报考。

　　3.笔试(8月3日)

　　①笔试为闭卷考试。

　　报考乡镇所属事业站所的考生，笔试内容为《行政职业能力测验》、《申论》，每科满分为100分。

　　笔试成绩以百分计。《行政职业能力测验》、《申论》，分别各占50%。

　　报考电子政务管理中心、蒙古语文翻译办公室、公证处的考生，笔试内容为《行政职业能力测验》、《蒙语文》，每科满分为100分。

　　笔试成绩以百分计。《行政职业能力测验》、《蒙语文》，分别各占50%。

　　考生必须同时持有效身份证和准考证才能进入考场参加笔试。

　　②笔试加分政策按黑政办发[2013]42号文件和黑政[2013]9号文件的有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，政策性加分计入笔试成绩。确认需携带的材料按照《杜蒙县2019年部分事业单位招聘蒙古族工作人员加分考生审核要件》要求进行准备。加分确认人员应在2019年8月1日8:30—17：00期间到杜蒙县人社局人事股进行现场加分确认。如未按规定时间确认的视为自动放弃加分资格。同时具备几个加分条件的考生取最高加分项目，不累计加分。

　　符合加分政策时限计算截止日期为2019年7月17日(含当日)。

　　4.面试(8月10日)

　　①筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

　　进入面试人员，在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料：毕业证书、有效身份证、档案保管部门出具的未就业证明原件及复印件各1份，户口本(除提交原件外，复印户口本户主首页及本人页即可)。凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

　　经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划的比例低于3：1的岗位，将视情况适当调整招聘计划。

　　②面试内容。采取结构化面谈的形式，报考电子政务管理中心、蒙古语文翻译办公室、公证处的考生要求用蒙古族语言进行口试。

　　③面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

　　(三)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

　　5.体检(另行通知)

　　根据应试者的考试总成绩从高分到低分按招聘岗位名额1：1进行体检，如遇某岗位末位考生总成绩相同时，以笔试成绩高的确定为体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺岗位按考试总成绩依次递补。

　　6.考察(另行通知)

　　体检合格人员确定为考察人选。考察内容主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考察做到全面、客观、公正。在考察过程中有下列情况之一者，取消考生的公示资格。

　　不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的;有犯罪前科、严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;有政治、经济或其它问题的，经县招聘事业单位工作人员领导小组研究确定，不能聘用的其它情况。

　　7.公示及审批聘用

　　如体检或考察不合格者被取消录取资格时，所出现的空缺岗位，按总成绩由高分到低分，经体检和考察合格后，会同其他考察合格者进行公示，公示期为7天。

　　公示无异议人员，按总成绩由高到低的顺序，由总成绩高的考生优先选择聘用岗位，并核发《杜尔伯特蒙古族自治县事业单位公开招聘人员聘用通知书》。被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期12个月。试用合格者转为正式事业编制工作人员，不合格者取消聘用资格。

　　招聘过程中如遇其它特殊情况，由县招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。