2019年沈阳市公安局经济技术开发区分局招录警务辅助人员简章（50名）

　　(二)资格审查

　　开发区公安分局负责对报名人员资格条件及所报材料进行跟踪审查。

　　(三)组织招录考试

　　1.体能测评

　　由公安开发区分局组织实施体能测评，体测时考生须携带身份证原件。参加测评人员须穿着运动鞋;患有心脑血管、高血压疾病人员禁止参加体能测评，如隐瞒病情参加体测，后果由其本人自行承担。

　　体能测评为通过性测试，体能测评不合格不允许参加笔试等后续考核。体能测评结果不计入最终成绩。体能测评的项目、方式参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》及其《实施细则》(人社部发[2011]48号)部分相关内容执行。

　　体能测评项目、标准：

　　2.笔试

　　笔试采取闭卷考试的方式进行，由公安教育训练部门负责试题拟制，满分为100分。

　　笔试科目：

　　公安相关知识及行政能力测试，满分为65分;

　　公文写作，满分35分。

　　3.面试

　　(1)根据笔试成绩由高到低排序，按拟录用人数1:2的比例确定面试人员名单，最后一名出现并列情况的，该名次相同分数人员均可参加面试;

　　(2)面试采取结构化面试形式，满分为100分。

　　4.确定拟录入人选

　　按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%，权重加权后总成绩从高分到低分依次排序，按照拟招录人数确定拟招录人选，出现并列情况的，以笔试成绩高者优先。总成绩低于60分，不予录用。

　　(四)体检

　　由派遣公司指定医院进行体检，体检费用自理。

　　(五)政审考核

　　对体检合格的人员，参照“公安人员聘用政审要求”进行政审。

　　(六)公示与录用

　　考试成绩、各阶段入围名单和最终拟录用人员名单将随招录工作进度在政府官方网站予以公布和公示，最终拟录用人员名单公示期为7天。招录期间广泛接受监督，发现不符合招录条件、弄虚作假以及其他影响录用的问题并查实的，随时取消其招录过程中的相应资格;确有问题但一时难以查实的，暂缓其进入招录下一环节。拟录用人员必须服从用人单位岗位调配，否则不予录用。

　　拟录用人员出现空缺时，按照笔试、面试加权成绩由高到低依次递补，递补规则同“确定拟录入人选”规则。

　　(七)招录工作由开发区公安分局纪检室全程监督。

　　招录联系电话：024-85815802

　　招录监督电话：024-85815837

　　注：本次辅警招录的相关信息以政府官方网站发布为准。

　　后附报名登记表

　　沈阳市公安局经济技术开发区分局

　　2019年7月25日