2019年丹东市公安局公开招聘警务辅助人员公告（22名）
3、测试方法：
(1)10米×4往返跑
测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。
注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。
(2)纵跳摸高
测试方法为：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。
注意事项：(1)起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作;(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;(3)受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品;(4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳。
(3)男子1000米跑、女子800米跑
测试方法为：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。
体能测试不合格形成的职位空缺，按照笔试成绩依次递补。
六、面试
(一)体能测评结束后，按照招聘计划与面试人数1：1.5的比例，确定参加面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试人选未达到规定比例时，按实有人数确定。面试人选名单将在丹东市公安局网站发布。
(二)面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的报考人员不予聘用。
七、体检和政审考察
根据笔试、面试加权后总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分的排序确定。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(一)体检。体检在指定的医院进行，考生身体条件除符合公务员录用体检通用标准外，还应符合人民警察职位所要求的特殊标准。
1、单侧裸眼视力低于4.8不合格。
2、色盲，不合格。
3、影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。
4、纹身，不合格。
5、肢体功能障碍，不合格。
6、单侧耳语听力低于5米，不合格。
7、嗅觉迟钝，不合格。
8、乙肝病原携带者，不合格。
以上项目均不进行复检。
鉴于辅警工作的特殊性，此次体检尿检呈阳性者不予聘用。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。体检费用由参加体检的考生承担。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
因放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，按照笔试、面试总成绩依次递补。面试未达到合格分数线的报考人员不在递补之内。
(二)政审考察。体检合格者参加政审考察。政审考察工作由市公安局负责组织实施。有下列情形之一的，不予聘用：
1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正服刑或正在接受调查的;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;
8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9、曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的;
10、从事警备辅助工作合同期未满擅自离职的;
11、有较为严重个人不良信用记录的;
12、其他不适宜从事警务辅助工作的。
八、培训聘用
拟聘用的人员，须参加丹东市公安局组织的警务辅助人员岗前培训，试用期3个月。培训期间或试用期满考核不合格者，不予聘用。
丹东市公安局
2019年7月29日