达州市2019年公开考调市级事业单位工作人员公告（40名）
四、考试和资格复审
考试包括笔试和面试。报考教师职位的，不进行笔试，考试总成绩只计算面试成绩。报考其它职位的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。
(一)笔试
笔试由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点见准考证。笔试成绩在达州人事考试网公布。
(二)资格复审
根据开考比例和笔试成绩，按照从高分到低分顺序依次确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，并列人员均进入资格复审。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补一次进行资格复审。资格复审以现场审查方式进行，由组织人社部门会同用人单位组织实施。资格复审相关事宜在达州人事考试网发布。资格复审合格人员取得面试资格。
(三)面试
面试由组织、人社部门按职责分工组织实施。
报考教师职位的，面试以说课或试讲的方式进行，说课或试讲时间以电话通知或公告为准;报考其它职位的，面试以结构化面试的方式进行。
因资格复审(含递补资格复审)不合格、未按时参加资格复审或放弃资格复审等原因，致使实际通过资格复审人数低于开考比例(包括调整后比例)的，资格复审合格人员可直接进入面试。
(四)考察
面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按考调计划2:1比例确定考察人选，同一职位考调2人以上的，可适当减少差额人数。同一职位面试人数低于3:1比例的，进入考察人员面试成绩不得低于其它3:1比例职位进入考察人员的最低考试总成绩。
考察工作由组织、人社部门会同用人单位及其主管部门组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，通过发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式，结合考调职位需求对考调对象德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，形成考察报告，确定体检人选。
(五)体检
体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补一次。
(六)试用
体检合格人员进入考调单位试用3个月，主要检验应试人员对岗位的适应能力和业务工作水平。试用不合格产生的职位缺额，在体检合格人员中依次递补一次。
(七)集体研究决定
试用期满，由用人单位根据职位要求及试用情况，集体讨论决定拟考调人员。
(八)公示、调动
拟考调人员在达州人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。
五、其它事项
本次考调严格按照中央和省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局举报。
本公告由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释，报考职位资格条件请咨询用人单位(联系人及联系电话详见附件3)。
监督举报电话：
中共达州市委组织部：0818-2391630 0818-12380。
达州市人力资源和社会保障局：0818-3322926
咨询电话：
中共达州市委组织部：0818-2106315;
达州市人力资源和社会保障局：0818-3322219。
技术咨询电话：
考生之家：028-83336031
技术咨询QQ：3160400169、3568419041(考生之家)
附件下载：
中共达州市委组织部达州市人力资源和社会保障局
2019年7月30日