2019年浙江拱墅区公安分局警务辅助招聘公告（200人）

　　(2)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份;(国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》。无法提供者将视作不符合报名条件。)

　　(3)近期一寸免冠照片2张;

　　(4)户口本首页及本人页的复印件;

　　(5)其他岗位所需的专业技术特长证明材料。

　　(二)笔试

　　笔试时间：另行通知。

　　笔试内容包括公共部分和技能部分两个科目，每个科目满分100分。

　　公共部分笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想，时事政治，中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》相关内容及基本法律包括《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等应知应会内容;技能部分根据招聘岗位业务或工作技能需要分别设置。

　　(三)体能测试

　　根据笔试成绩，从高到低排序后，按1：3比例确定体能测试人员。

　　体能测试由招聘单位组织实施，标准参照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准(试行)》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

　　(四)面试(需要分岗位)

　　体能测试合格的，按1：2比例进入面试环节(如报考人数不足，视情相应核减)。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分,考生面试成绩当场公布。

　　(五)体检

　　面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合总分，按总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员。体检由招聘单位组织实施，体检标准参照人民警察要求。体检不合格的，取消资格，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

　　(六)考察

　　考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考人民警察录用要求。

　　(七)公示

　　根据应聘人员的考试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　四、合同和待遇

　　录用人员采取劳务派遣方式到警务辅助岗位工作，工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

　　咨询电话：87223712、87281916。

　　点击下载>>>

　　2019年杭州市公安局拱墅分局警务辅助人员招聘计划表.doc

　　杭州市公安局拱墅区分局

　　2019年8月1日