2019年嫩江市公开招考巡特警大队专职辅警实施方案（60名）

　　(二)考试

　　对报考人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考生凭准考证和第二代身份证参加考试。辅警考试采取笔试的方式进行;驾驶员考试采取车辆实际操作的方式进行，考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在嫩江市人民政府网(http://www.nenjiang.gov.cn/)查询。

　　1、笔试(试卷成绩100分)

　　笔试内容:辅警为初中语文70%、高中语文30%。

　　2、车辆实际操作

　　车辆实际操作考试内容为:B1大车科目二考试。

　　(三)体检

　　笔试结束后，按照招考名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如最后1名成绩出现并列，按退役军人(武警)、毕业生、年龄从高到低确定进入体检人员。体检标准参照《征兵体检标准》和毒品检测执行。缺检或体检不合格的取消招用资格，经2019年嫩江市公开招考巡特警大队专职辅警领导小组同意，按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(四)政审

　　由用人单位组成政审组对体检合格者进行政审。重点政审报考者在思想政治素质、道德品质等方面的表现。同时复查报名资格。考核不合格者，不予招用。

　　政审具有下列情形之一的，不得招用巡特警大队专职辅警：

　　(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚。

　　(2)有较为严重的个人不良信用记录。

　　(3)因违纪违规被开除辞退解聘。

　　(4)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动。

　　(5)其他不适合担任警务辅助人员的情形。

　　(五)公示和聘用

　　通过考核确定拟招用人选，经2019年嫩江市公开招考巡特警大队专职辅警领导小组研究同意后，在嫩江市人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理招用手续。招用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式招用;考核不合格的，取消招用。

　　七、管理及待遇

　　被招用人员与嫩江县公安警务保障中心签订劳动合同，执行合同工资，月工资2000元，合同期限为一年，期满考核合格可续签。被招用人员参加企业基本养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险，社会保险费按照规定比例分别由单位和个人承担。

　　八、招考纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招考组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消招考资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或招用资格者;

　　2.在考试、考核过程中作弊者;

　　3.有其它违纪情形者。

　　九、成立2019年嫩江市公开招考巡特警大队专职辅警领导小组

　　组长：徐峪市委副书记、政府市长

　　副组长：徐亦剑市政府副市长

　　成员：单连儒市人社局党委书记、局长

　　吴亚会市财政局党委书记、局长

　　领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局

　　主任：李文利市人社局主任科员

　　成员：秦绪伟市人社局考试中心负责人

　　魏子成市公安局政治处人事训练股股长

　　办公室负责具体组织实施公开招考工作

　　十、本方案由2019年嫩江市公开招考巡特警大队专职辅警领导小组办公室负责解释。

　　附件1：《嫩江市公开招考“编外合同”工作人员报名资格审查表》(嫩江市人民政府网通知公告栏)。

　　附件2：《2019年嫩江市公开招考巡特警大队专职辅警岗位计划》(嫩江市人民政府网通知公告栏)。

　　2019年嫩江市公开招考

　　巡特警大队专职辅警领导小组

　　2019年8月19日

　　2019年嫩江市公开招考巡特警大队专职辅警岗位计划表