2019年玉林市政府专职消防队招聘人员公告（34人）
报考者提供的材料必须真实、准确，凡提供的证件与材料(如身份证、毕业证、户口簿、退伍证、工作证明材料等)不全或不真实的，取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，责任由报考者自负。
资格审查阶段出现未通过资格审查或考生自愿放弃面试资格的，在本岗位体能测试成绩合格人选中按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查要求同上。
报考人员未按规定时间参加面试资格审查的，按自动放弃面试资格处理。
确定面试人选及发布面试资格审核公告时间：2019年10月中旬。
面试资格审查时间：2019年10月中旬。
2.发布面试公告。面试人选确定后，由市消防救援支队在广西玉林市人力资源和社会保障局网站、广西玉林市消防救援支队网站上发布面试公告。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试公告发布时间：2019年10月下旬。
3.面试时间地点。面试拟安排在11月上旬前进行，具体面试时间、地点及相关事宜以发布的面试公告为准。
4.面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
5. 因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：3比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
(三)成绩同分处理办法
笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试成绩+面试成绩〕相同的，以面试成绩高的确定为人选。
六、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试成绩+面试成绩〕从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如报考人员体检、考察不合格的，报经市人力资源和社会保障局批准，可在本岗位面试考生中按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
(一)体检。招聘人员的体检，由市消防救援支队统一组织实施;体检费用由考生自理。
体检参照《应征公民体格检查标准》(国防部【2015】1号)中军队陆勤人员标准。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
(二)考察。考察工作由市、县(市、区)人社局和市、县(市、区)消防支(大)队组织实施。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、计生情况、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生笔试面试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
七、公示和审批
根据考试成绩、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在广西玉林市人力资源和社会保障局网站、广西玉林市消防救援支队网站公布进行公示，公示期为7个工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限分别报市人力资源和社会保障局和县(市、区)人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、聘用及待遇
通过笔试、面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同，用人单位凭人社部门的聘用文件(通知)到编制部门办理入编手续，享受本市市直事业单位或县(市、区)事业单位同类人员的工资福利待遇。
九、招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。玉林市人社局和玉林市消防救援支队纪委将对招考工作的各个环节实行全程跟踪监督。如发现有违规或弄虚作假行为，视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试聘用工作顺利进行。
十、本招聘公告由玉林市消防救援支队负责解释。
咨询电话：
0775-2662818(市消防救援支队保障中心办公室);
监督电话：
0775-2664302(市消防救援支队纪检办公室);
0775-2684008(市人社局事业科)。
附件：
1、2019年玉林市、县(市、区)政府专职消防队(站)公开招聘工作人员岗位计划表 .doc
2、2019年玉林市政府专职消防队公开招聘工作人员体能测试成绩折算标准.doc
玉林市消防救援支队
2019年8月20日