2019贵州荔波县招聘事业单位医疗岗公告（30人）
八、体检
体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在县招聘办指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县招聘办研究同意后可进行进一步检查。遇特殊情况的，由县招聘领导小组研究决定。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果电话或书面通知5个工作日内书面提出复检申请，并经县招聘办研究同意后组织复检。复检只能进行一次，由县招聘办指定具有资格检查的医院进行体检，体检结果以复检结论为准。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位可按总成绩名次依次递补一次。
体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。
体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。
九、考察
体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由招聘单位及其主管部门负责实施。考察标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》和州有关规定执行。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由招聘单位主管部门报县招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。
1.县招聘领导小组办公室发布考察公告之日起15日内未能提交招聘职位所需学历、学位证书的;
2.符合本简章第三条“(三)以下人员不得报考”所列任何一项的人员。
十、公示和聘用审批
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘办在招聘信息发布网站“荔波县人民政府网” (www.libo.gov.cn)政务公开—人事信息(人员招聘)栏目进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位不予递补。
(二)聘用审批
拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同,聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。
被聘用人员在荔波县的最低服务期限为5年。
被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。
对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位，不予递补。须安排驻村扶助工作的，由党委组织部门按照有关要求安排新聘人员驻村帮扶工作。
十一、纪律监督
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。因资格审查不严导致不符合条件的考生进入下一招聘环节的，追究审查有关工作人员的责任，由招聘单位及其主管部门负责向应聘人员做好解释工作。
十二、本次事业单位公开招聘考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。
十三、在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
十四、在招聘过程中，请考生密切关注在“荔波县人民政府网” (www.libo.gov.cn)政务公开—人事信息(人员招聘)栏目上公布的相关招聘信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位或考务机构联系不上考生的，造成的后果由考生自负。
十五、本《招聘简章》解释权属荔波县事业单位工作人员招聘领导小组办公室。
十六、招聘工作未尽事宜及特殊情况，由荔波县事业单位工作人员招聘领导小组研究确定。
招聘政策咨询电话(工作时间)：
0854-3615613(县人力资源和社会保障局干部人事管理科)
网络报名技术咨询电话(工作时间)：
0854-8234166(州人力资源和社会保障局考试指导中心)