2019苏州市吴江区儿童医院招聘简章（36人）
(3)开考比例见岗位简介表，报名结束后达不到开考比例的岗位，由苏州大学附属儿童医院吴江院区(苏州市吴江区儿童医院)核减招聘计划，直至取消岗位，并在苏州市吴江区儿童医院官网(http://wujiang.sdfey.cn/)公布。报考被取消岗位的人员，将由主管部门通知，选择改报其他岗位或办理退费手续。补报名时间：2019年9月23日14:00-17:00。
四、考试
本次招聘考试形式采取笔试+面试的方式，笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%(总成绩相同的取笔试成绩高者)。
(一)笔试
1、笔试时间和地点：详见《准考证》。报考人员应携带笔试准考证和二代身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。
2、笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试的方式，内容详见岗位简介表要求，笔试不指定复习教材。
3、笔试成绩：笔试成绩以百分制计算，不设合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选(不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)。
4、笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后在苏州市吴江区儿童医院官网(http://wujiang.sdfey.cn/)公布，时间不少于3个工作日，同时公布领取面试通知单的时间和地点。
(二)面试
1、领取面试通知：进入面试的考生凭笔试准考证和本人二代身份证(如委托他人领取的，须同时提供委托人身份证和委托书)，在规定时间内领取面试通知单(逾期视作放弃)，并缴纳面试费100元/人，成功领取《面试通知单》后，面试费不予退回。
2、面试时间和地点：另行通知。详见《面试通知单》。
3、面试采用结构化面试方式。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合能力为主。考生凭面试通知单和本人身份证原件在规定时间前进场候考，未能按时到达者将直接取消面试资格。
4、面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。
5、在面试成绩合格分数线以上人员中，根据招聘考试总成绩按照招聘计划人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检的人选(总成绩相同的取笔试成绩高者)。招聘考试总成绩和进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在苏州市吴江区儿童医院官网(http://wujiang.sdfey.cn/)公布，时间不少于3个工作日。
五、体检
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
六、考核和公示
体检合格者按相应规定进行考核，考核合格后对拟录用人员名单在苏州市吴江区儿童医院官网(http://wujiang.sdfey.cn/)公示7天，因考生体检、考核以及自身原因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位面试合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分(总成绩相同的取笔试成绩高者)依次递补。
七、录取和聘用
1、经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，办理录用手续。
2、被录用者持应聘单位所要求的证件材料，按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。
3、被录用者在通知报到时间内未能提供应聘单位所要求的证件材料或因个人原因逾期未至单位办理报到相关手续的，取消其录用资格，责任自负。
4、新录用人员与工作单位签订劳务派遣合同，试用期约定为6个月，试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。新录用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应工作岗位执业资格(专业技术职称)，未按期取得者将解除(终止)聘用合同。
八、待遇
工资按照《关于调整苏州市最低工资标准的通知》苏人保规[2018]13号执行;奖金、福利等待遇按工作单位相关规定执行。
九、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-63160070(区卫健委)，政策咨询电话：0512-63018008(苏州市吴江区儿童医院)。
十、本《简章》由苏州大学附属儿童医院吴江院区(苏州市吴江区儿童医院)负责解释。
附件1：苏州大学附属儿童医院吴江院区简介
附件2：2019年苏州大学附属儿童医院吴江院区(苏州市吴江区儿童医院)公开招聘合同制人员岗位简介表
附件3：报名登记表
苏州大学附属儿童医院吴江院区(苏州市吴江区儿童医院)
2019年9月12日