2019承德隆化县医院社会招聘工作人员公告（14名）
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,根据招聘计划和考生综合成绩从高到低的排列顺序,按1:1的比例确定为进入体检环节,如遇综合成绩并列,依据面试成绩高者优先录用。
(四)体检
根据招聘计划和考生综合成绩,按1:1的比例确定体检考生名单。体检时间、地点另行通知。
此次招聘体检由鸿雅人资组织,体检标准参照公务员体检标准执行,体检费自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,按招聘岗位综合成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。
(五)背景调查与公示
将体检合格的人员确定为背景调查对象。对背景调查出现缺额的,进行等额递补。
合格人员名单在鸿雅招聘网首页进行公示,接受社会监督。公示期为5天。对公示无异议人员,确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到,办理相关手续。
(六)签订劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关制度办理录用手续,分别与隆化县医院和隆化县中医医院签订劳动合同,合同期限为3年。聘用人员岗位聘用、职称评定、考核奖惩、社会保险、工资待遇等参照现有编外聘用人员相关政策和隆化县卫生和计划生育局、隆化县机构编制委员会办公室、隆化县人力资源和社会保障局《关于推进县域医共体县聘乡用制度改革的通知》(隆卫发〔2018〕141号)文件规定执行;采取“县招乡用”的办法,录用后在基层服务,根据需要可在基层卫生院之间流动,至少五年后方可流动到县级医院工作。
信息发布和有关说明
未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。
咨询电话:0314-2065992、0314-2065750
监督电话:0314-2060226
在招聘过程中,本简章涉及的内容、时间等如有变更,请考生随时注意查看相关信息。
凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、背景调查、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消录用资格,问题严重的要追究责任。
请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检的,后果自负。
特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
本次招聘在隆化县医院的监督下,由承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司具体组织实施。
附表1：《岗位、要求信息表》
承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司
2019年9月16日